Wenn der AG im Arbeitsvertrag 20 gesetzliche plus 10 freiwillige Urlaubstage gewährt, muss doch von einer 5-Tage Woche ausgegangen werden. Wie kann er dann gleichzeitig eine 42h-Woche fordern? Ich kann doch regelmässig nur 5x8h arbeiten. Klar sind es 6 Werktage aber laut Urlaubsgewährung sind es doch nur 5 Arbeitstage / Woche.
wie kommst du drauf dass du bei einer 5 Tage-Woche nur 40 Std. arbeiten kannst? Nach AZ-Gesetz gehen auch 48 Std die Woche. Das Gesetz geht eben von der 6-Tage-Woche aus. Da ist wurscht ob du nur 5 arbeitest