Kann ein Vorgesetzter die Anwesenheit eines BR-Mitgliedes bei einem angekündigten Gespräch verweigern, obwohl der Mitarbeiter das wünscht?

zunächst danke für die schnellen Antworten.
Nach meiner Einschätzung handelte es sich um ein Personalgespärch, in dem die Mitarbeiterin gemaßregelt werden sollte. Kurz vor dem Gespräch wurde uns aber erklärt dass es sich um ein ganz "normales " Infogespräch ahndeln wird. Hinterher stellte sich raus, dass der Kollegein eine Abmahnung angedroht wurde. Meine konkrete Frage wann kann der Vorgesetzte die Anwesenheit eines BRMitgleid verweigern, obwohl der Mitarbeiter die Anwesenheit wünscht?
vielen Dank im Voraus