Ständige Überstunden seit Jahren

Question

Hallo Kollegen,
bei uns fallen seit Jahren Dienstags und Mittwochs Überstunden an.

Teilweise über 10 stunden hinaus und ohne Rücksprache mit dem Betriebsrat.
Der Betriebsratsvorsitzende hält still,ich möchte meine Betriebsratsarbeit richtig machen.
Da die MA nicht mehr bereit sind diese zu leisten und auch nicht vergütet werden,
möchtedie GF eine Betriebsvereinbarung das an diesen Tagen generel 10 Stunden gearbeitet wird.
Wir als Betriebsrat würden erstmal gerne die Gesammte Arbeit auf 5 Tage verteilen,weil Donnerstag und auch Freitag die Auftragslage mau ist,der Chef lehnt dieses ab mit der begründung es seien Terminaufträge .
Wie würdet ihr dieses Problem lösen ?

Stella · Answer

@ Hassan,
Überstunden ohne Vergütung, was steht in den Arbeitsverträgen? Ihr solltet eine Arbeitszeiten-Betriebsvereinbarung als erstes erstellen. Da Donnerstag und Freitags weniger zu tun ist, warum arbeitet ihr an diesen Tagen nicht weniger.?
Wenn der Betriebsratsvorsitzende nur still hält, sollte der restliche BR ihn mal auf seine Pflicht hinweisen nach BetrVG.,  ansonsten abwählen.

Stella

sueton · Answer

Hallo!Mehrarbeit ist grundsetzlich zu vergüten-ob in Zeit oder monitär.Der BR ist auf jeden Fall in der Mitbestimmung!Und -um mit Stella zu reden-ein BR besteht nicht nur aus dem BRV!

Hassan · Answer

Setzt möchte er auch nur ein gewisse Gruppe zur mehrarbeit ranziehen.
6 von 10 MA sollen jeden Di+Mi länger machen,je nach Auftragslage ...
Wir schaffen jetzt schon kaum die Arbeit.

Wenn wir Do+FR die stunden abbauen,die wir Di+Mi aufgebaut haben,
könnten wir auch die Aufträge von Di+Mi auf diese Tage verschieben,der Chef
sagt er möchte das nicht,er legt auch die Termine fest,nicht der Kunde .
Do+Fr werden immer Aufgaben aus anderen Bereichen der Firma erledigt .
Arbeit ist allso immer,generell Überstunden zu verlangen finde ich nicht in Ordnung.