Hallo

Bei mir in der Firma gibt es einen Bereich, in dem sich die Überstunden der MA in den letzten 2 Jahren auf Durchschnittlich 250h angehäuft haben. (Krankheit, zu wenig Personal).
Was kann ich als BRV nun machen. Wenn ich den Chef zu sehr unter Druck setze droht er mit Ausgliederung.