Tarifvertrag

Question

Hallo,
unser AG war Mitglied im Arbeitgeberverband. Am 31.12.09 trat er aus diesem aus.
Der maßgebende Tarifvertrag endete am 31.01.10 und am 30.04.10 wurde ein neuer abgeschlossen, der rückwirkend am 01.02.10 in Kraft tritt.
Nun hat der AG 2 neue Mitarbeiter zum 01.01.10 eingestellt (da wusste er noch nix vom erst später geschlossenen Tarifvertrag). Die beiden sind Gewerkschaftsmitglieder (die auch den Tarifvertrag abgeschlossen hat). Er hat mit den beiden einen Lohn vereinbart, der schon den Lohn des auslaufenden Tarifvertrags um 10 Prozent unterschritten hat.
Nun unsere Frage.....ist die vertragliche Lohnvereinbarung wirksam?
..und wenn ja, warum?
...und wenn nein, warum?
Vielen Dank! Ist alles sehr kompliziert, für Neulinge:-)

Tanzbär · Answer

Warum tritt ein AG aus dem Verband aus?
Weil er es leid ist, jeden Monat diese "Wahnsinnslöhne" zu zahlen. Er will nicht mehr an den Tarifvertrag gebunden sein und will es billiger haben und er bekommt es billiger, egal ob Gewerkschaft oder nicht.
Und wenn der Arbeitsvertrag von beiden Seiten unterschrieben ist, dann gilt er, weil es ein "Vertrag" ist.

rkoch · Answer

Noch die rechtliche Antwort hinterher:

Tarifgebunden sind 
- AN und AG die beide im Verband sind, oder 
- AN und AG bei denen die AN im Verband sind und dieser Verband mit dem AG
  einen Haustarifvertrag abgeschlossen hat. 

Das ist bei Euch nicht mehr der Fall, damit nutzt den AN ihre Verbandsmitgliedschaft erst dann wieder etwas, wenn ihr es schafft Tarifbindung erneut herzustellen. Sprich: gewerkschaftliche Verhandlungen mit dem AG und ggf. organisierter Arbeitskampf (Streik) bis der AG entweder "freiwillig" wieder in den Verband geht oder einen Haustarifvertrag unterschreibt.

NB: Für alle andern AN Eures Unternehmens gelten die besseren/geänderten Bedingungen des neu abgeschlossenen TV ja auch nicht.... insofern ist der neu abgeschlossene TV vollkommen bedeutungslos.