3er oder 1er BR?

Question

Hallo, wir haben Ende März Neuwahlen. Bisher einen 3 er BR. In der Regel weit über 20 Mitarbeiter ( mit Aushilfen). Am Stichtag noch 23 MA. Es laufen aber Arbeitsverträge Ende April aus, sodass wir dann voraussichtlich unter 21 MA sind . Nun besteht der Chef auf die Wahl eines 1 er BR. Wir sind aber im Einzelhandel und arbeiteten bisher mit Saisonaushilfen auf Zeitvertrag. Kann der Wahlvorstand einen 3er BR bestimmen? Auch wenn der Chef sagt er werde keine neuen Aushilfsverträge mehr abschließen? Es ist äußerst  unwahrscheinlich, dass wir in Zukunft unter 21 MA bleiben. Eine echte Herausvorderung und ein gosser Druck für den Wahlvorstand. Ich hoffe auf eine Antwort und sage schonmal Danke.

rainerw · Answer

Der Stichtag ist hier Maßgebend. Wenn der AG hier irgendwas bezweifelt kann er den Weg übers Arbeitsgericht gehen. Ansonsten handelt ein Wahlvorstand eigenständig und dem kann auch ein Chef nichts reinreden. Nicht einschüchtern lassen und weiter so.

erwin · Answer

Aber der BR muss dann den § 13 Abs. 2 Satz 1 bachten, doch Stichtagsregelung, also nur genau an diesem einen Tag.
24 Monaten, vom Tage der Wahl an gerechnet,
Da hätte der AG dann ggf. eine Chance, dass es nur noch einen 1er BR gibt.

Sonst wie von rainerw beschieben, keinn Bange vor dem AG, ihr seid am Sagen und es ist richtig!