Erstellt am 18.01.2010 um 15:17 Uhr von Nemeth
@preacher
Na ja, wenn Du von Deinem Amt auch noch zurücktrittst, gibt es ja wohl keinen BR mehr. Und wenn dann niemand Neuwahlen initiiert - tja dann habt ihr das, was ihr anscheinend wollt - keinen BR mehr.
Abgesehen davon ist das das Unklügste was ihr machen könnt und für mich nicht nachvollziehbar.
Erstellt am 18.01.2010 um 15:26 Uhr von schneusel
hallo,
also bei euch geht ja Dinge ab........
versuche doch die Kollegen/innen davon zu überzeugen wie wichtig gerade in der jetzigen Zeit eine Arbeitnehmervertretung ist. Warum ist das so bei euch? da muss doch irgendetwas vorgefallen sein?!!!
Erstellt am 19.01.2010 um 09:22 Uhr von rkoch
@preacher
Nur um ein einziges Thema mal herauszuziehen:
Habt ihr kein Interesse an Kündigungsschutz (Anhörung nach §102 und Widerspruch mit der Folge dass die AN auch während des Kündigungsschutzprozesses weiter vom AG bezahlt werden, u. U. Jahrelang) oder sind Kündigungen bei Euch grundsätzlich ausgeschlossen bzw. sind einfach gottgegeben?
Wenn man einen BR hat ist es ein leichtes diesen am Leben zu halten. Wenn man nachdem der BR weg ist feststellt, das der AG plötzlich noch ganz andere Seiten aufzieht (es geht mit sicherheit noch schlimmer) und dann wieder einen BR ins Leben rufen will - das ist eine ganz andere Hausnummer.......
Überlegt Euch das wirklich gut.....