unsere Geschäftsleitung möchte einen Bauleiter (bei der Belegschaft sehr beliebten) entlassen, weil er wohl bei mehreren Baustellen nicht seine Ausgaben im Griff hatte und dadurch diese im minus abgeschlossen wurden.
Er wurde nach Aussage der GL mehrmals mündlich darauf hingewiesen dieses zuändern.
Er hat keine Abmahnung bekommen.
Liegt hier ein Kündigungsgrund vor, auch wenn er deshalb noch nicht abgemahnt wurde?
idref2001
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Verhaltensbedingte Kündigung
Abmahnungserfordernis und wichtige Kündigungsgründe kennen