Erstellt am 30.06.2009 um 18:34 Uhr von kriegsrat
wenn der tag der offenen tür an einem sonst für die mitarbeiter freien tag stattfindet
seid ihr zumindest bezüglich der arbeitszeit in der mitbestimmung, sind ja dann praktisch überstunden/mehrarbeit
Erstellt am 30.06.2009 um 19:06 Uhr von Maclogic
Genau so sehe ich das auch.
Beschwert hat sich aber von den betroffenen MA bisher aber noch keine/r.
Zumindest nicht offiziel beim Betriebsrat.
Ist ja auch kein Wunder, wenn im Vorfeld schon mit Einzelgesprächen beim Vorgesetzten gedroht wird oder der befristete Arbeitsvertrag auf dem Spiel steht.
Also was macht nun der Betriebsrat?
Ich benötige einen guten Rat.
Erstellt am 30.06.2009 um 20:03 Uhr von pirat
@Maclogic,
als erstes würde ich einmal rauskommen aus meinem institutionaliserten Hahnenkampf GF/BR...
Es muss sich kein MA beschweren.
Fordert die nötigen Infos an und macht der GF klar ( wenn es sich um Üstd o. Mehr-AZ handelt ) dass Ihr in der Mitbestimmung seit, dann sollte auch ein Konsens möglich sein.
BASTA!
Erstellt am 30.06.2009 um 20:08 Uhr von Maclogic
Danke dir@ pirat,
genau so machen wir es auch.
Erstellt am 30.06.2009 um 20:27 Uhr von pirat
@Mac-logic,
wusste Dein Name ist Programm.