Öffen des Schreibtisch von fristlos gekündigtem Mitarbeiter

Question

Darf der Arbeitgeber einem fristlos gekünditen Mitarbeiter den Schreibtisch leer räumen, obwohl das Arbeitsgericht noch nicht entschieden hat? Im Schreibtisch befinden sich auch persönliche Dinge. Mein Arbeitgeber möchte, daß ein BR-Mitglied beim Öffnen des Schreibtischs als Zeuge dabei ist. Darf der Arbeitgeber das? Sollte das BR-Mitglied daran teilnehmen?

Danke für die Antworten.

gutefragen · Accepted Answer

Vielen Dank für die Antworten.

Ich habe den Arbeitgeber jetzt aufgefordert, dem Mitarbeiter zunächst selbst die Gelegenheit zu geben, seinen Schreibtisch zu räumen. Sollte er sich dem verweigern, kann ich immer noch als Zeuge beim Öffnen dabei sein.

gironimo · Answer

Informiert den Kollegen oder fragt dessen Anwalt. Ich würde den AG auffordern, erst einmal das Gerichtsverfahren abzuwarten.

Oblatixx · Answer

Der Arbeitsplatz muss ja wieder besetzt werden. Eine Entscheidung des Gerichts kann dauern. Also, ja, er darf das, wenn alle "Anstandsregeln" gewahrt bleiben. Betriebsrat muss unbedingt dabei sein und sich vielleicht auch Notizen machen.

gironimo · Answer

>Der Arbeitsplatz muss ja wieder besetzt werden< Muss er? Und wenn der Kollege das Verfahren zu seinem Gunsten gewinnt? Oder der BR einer Einstellung im Sinne des § 99 BetrVG widerspricht? Das wäre aus meiner Sicht sicherlich kein Grund, auf diese Weise Fakten zu schaffen. Aus meiner Sicht wäre es bestenfalls denkbar, dass der AG den gekündigten auffordert, den Schreibtisch zu räumen. Eine Veranlassung zur "gewaltsamen" Öffnung sehe ich nirgends. Ergänzend: Schlagt doch dem AG vor, den gekündigten einzuladen.

Pjöööng · Answer

Wessen Schreibtisch ist das denn? Der des Arbeitnehmers, oder der des Arbeitgebers? Darf der Arbeitgeber über sein Eigentum verfügen? Billiges Ermessen?

paula · Answer

gutefragen guter PLan....

Öffen des Schreibtisch von fristlos gekündigtem Mitarbeiter

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