kriegsrat,
ich habe geschrieben, dass uner Herr Br-Vorsitzender mit seiner Meinung auf Seite der GL steht.
Klar hat Kollege A seinen Kollegen B gegenüber der Abteilungsleiterin in Schutz genommen, aber in keinster Weise verbal oder sonst irgendwie beleidigt.
Die Dame ist sehr resolut, kann auch aufbrausend und sehr "kommandierend" werden, hat, warum weis niemand, am Kollegen B immer etwas auszusetzen, brüllt ihn vor versammelter Mannschaft, ohne Grund, an, macht in quasi zur "Schnecke" usw.
Vergangenen Freitag, kurz vor Filialschluß, erfolgte mal wieder so ein "Schikaneangriff" auf Kollege B. Kollege B. hatte Feierabend, war auf dem Weg zu seimem Auto, brach dort zusammen und wurde mit dem Notarzt ins Krankenhaus eingeliefert.
Kollege A hat sich dann, vertrauensvoll, an seinen BR-Vorsitzenden gewandt, und ihm davon erzählt.
Kollege B. hat, aus Angst um seinen Arbeitsplatz, den Vorfall bei der GL verharmlost.
Kollege A durfte dann zum Gespräch anrücken und bekam, im Wiederholungsfall, arbeitsrechtliche Konsequenzen angedroht.
Soweit die Schilderungen von den Kollegen A und B an mich.
Nun dürfte wohl guter Rat teuer sein...
Danke, für Eure Hilfe!