Personalunion - Kann ein Betriebsratsmitglied rechtlich gleichzeitig stellvertretender Vorsitzender und Schriftführer sein?

Warum sollte dies nicht möglich sein?
Wenn er die Zeit und Energie dazu hat.
Einen Gewissenskonflikt kann ich hierbei auch nicht sehen.
Es gibt kein Gesetz in dem steht, dass diese Positionen jeweils extra aufgeteilt sein müssen.

Viele Grüße.
Maria

@fragensteller

warum nicht? Im §34 BetrVG ist nur geregelt, daß eine Sitzungsniederschrift angefertigt werden muss. Also spricht nichts gegen eine Personalunion von Stelli und Schriftführer, andere Konstellationen (BRV + Schriftführer, normales BRM + Schriftführer) sind natürlich auch denk- und machbar.