BRV = Schriftführer, geht das?

Rein rechtlich sicher nicht aber überlegt mal bei Sitzungen muss sich der BrV darauf konzentrieren die Sitzung zu leiten die Informationen der GL richtig weiter zu geben und so weiter dabei noch das Protokoll zu schreiben finde ich sehr schlecht. Die anderen könnten sich ja auch abwechseln oder lockt jemand mit einem schönen Schriftführerseminar, da sind immer viele Frauen dabei ;-)

bin auch nicht begeistert aber wenn es keiner machen will ist das die einzige Lösung.

Es scheitert neben dem Unwillen auch daran, dass wir kein BR Büro haben (wir sind ein 5er BR) und einige Kollegen nicht ungestört an ihrem Arbeitsplatz das Protokoll schreiben könnten.

Ich weiß, es besteht ein Anrecht auf ein BR Büro aber die Kollegen sind der Meinung, dass es nicht realisierbar ist und wir der GF damit nicht kommen sollten.

Wie wollt ihr denn dann für die Rechte der Belegschaft eintreten, wenn ihr nicht für eure Rechte eintretet (Büro)? Ich als BRV muss die Sitzung leiten, und es geht nicht auch noch Protokoll zu führen. Wir hatten im letzten BR auch das Problem, dass keiner den alleinigen Protokollführer machen wollte, also ging die Aufgabe reihum. Jeder außer BRV hat es machen müssen. Sprich mit deinen Leuten, dass die Aufgaben zu erledigen sind und BR kein Wunschkonzert ist. Du musst dir nicht alles aufhalsen lassen.

@ZiegeT
bin ja auch deiner Meinung was das Büro angeht aber der Rest des BR eben nicht.
Ich hoffe es wir nach der bevorstehenden Schulung besser, wenn da mal ein anderer sagt wie es eigentlich zu laufen hat.

Mal abgesehen vom sicher notwendigen Büro: Ihr habt doch in irgendeinem Raum Eure Sitzung. Was spricht dagegen, wenn in diesem Raum während/nach der Sitzung auch das Protokoll geschrieben wird?
Vielleicht lohnt sich ja wirklich ein Schriftführerseminar, einmal, um Euch Sicherheit beim Verfassen eines Protokolls zu geben und zum anderem, weil sich bei einem fehlerhaften Protokoll der AG in Streitsachen über seinen BR nur noch amüsiert...

@wieso: Die Schulung wird sicherlich viele Erkenntnisse bringen und vielleicht kommt es auch zum Umdenken deiner Kollegen.

Vergisst hier manch ein Antwortgeber, dass im Zweifel IMMER der BRV für die Sitzungsniederschrift verantwortlich ist?

Seminare zu diesem Thema? ...naja!

Nein, Kölner, habe ich nicht vergessen. Aber verantwortlich sein für die Niederschrift heißt nicht, das der BRV sie selbst tippt/schreibt, während er auch noch die Sitzung leitet.

Du warst auch nicht gemeint...

Bei uns schreibt ein Betriebsratsmitglied während der Sitzung mit, so dass der BRV sich auf die Sitzung konzentrieren kann. Da der BRV freigestellt ist, bekommt er nach der Sitzung die Aufzeichnungen des Schriftführers und formuliert das Protokoll aus. Setzt eine leserliche Schrift des Schriftführers voraus...

Die Position Schriftführer gibt es im BetrVG nicht. Es nur praktisch einen zu haben. Grundsätzlich kann jeder die Sitzungsniederschrift anfertigen - worum also nicht auch der Vorsitzende.

Man sollte aber schon im Blick haben, dass der genug Aufgaben zu erfüllen hat.

Grundsätzlich ist es völlig unproblematisch für einen Vorsitzenden, nebenher eine gesetzeskonforme Niederschrift zu führen. Dazu gehört wirklich nicht viel!

Ebensogut kann das aber auch jedes andere BRM machen!

Wenn sich alle anderen BRM weigern, die Niederschrift anzufertigen, dann wäre das allerdings Grund bei der nächsten Sitzung den Punkt "Mit- und Zusammenarbeit im Gremium" auf die TO zu nehmen und bei der Sitzung würde ICH Protokoll führen!

cool, dann könntest du die anderen doch auch machen:)

unsere Sitzungen finden im Besprechungszimmer der Firma statt. Da sind wir ungestört, haben aber keinen PC und kein Telefon in dem Zimmer. Also scheidet dieser Raum als BR Büro aus.

Hab das Protokoll gerade geschrieben. War nicht so schlimm. Ich hab versucht mich auf das Wesentliche zu beschränken, weil geredet wird bei uns immer viel, in den Sitzungen.
Ich denke, mit jedem Protokoll bekommt man Übung und es wird von mal zu mal besser werden.

Danke für die vielen Antworten.

Nubbel,

genau das nicht! WeilBRM mit dieser Einstellung wie Du sie hast falsch im Amt sind.

was denkst du kannst du über meine einstellung aussagen, ohne es beurteilen zu können?

Interessanter Thread, daher mische ich mal mit. Ich schreibe für unser Gremium das Protokoll und finde es immer etwas lästig, wenn ich mich dann auch noch lebhaft an den entstehenden Diskussionen beteilige. Dem BV wollte ich das Geschäft nicht aufhalsen wollen, weil ja irgendeiner auch die Sitzung irgendwie steuern muss.

Andererseits ist das fertige Protokoll (ich schreibe recht ausführlich, gucke auch mal einen Paragrafen nach) eine große Hilfe, wenn es darum geht, sich Fakten zurück ins Gedächtnis zu rufen. Man kann auch daraus ersehen, wie wir um unsere Aufgaben ringen (wir sind ein BR, den es vorher im Betrieb nicht gab, und haben von nichts eine Ahnung außer denjenigen, die regelmäßig auch mal das BetrVG aufschlagen). Daher mein Plädoyer: Das Protokoll ist wichtig und gehört zur Arbeit dazu. Vielleicht motiviert das euch ja.

Wir haben übrigens auch das Problem des fehlenden Büros und der Chef ist inzwischen der Meinung, BR-Arbeit beschränke sich auf Sitzungen. Den Zeitaufwand fürs Erstellen des Protokolls (leider zu Hause; mit dem Kugelschreiber an meinem wackligen Tisch geht das nicht und mache ich auch nicht!) will er jetzt nicht (mehr) bezahlen. OK, er sucht Gründe, gegen uns zu schießen. Mal gucken, ob ihm die Antwort schmeckt, dass er doch endlich in die Pötte kommen solle, um uns ein Büro zu verschaffen.