Betriebsrat wird gekündigt! Angebot Aufhebungsvertrag

Hallo Ramco79, Anrecht auf eine bestimmte Höhe der Abfindung ist bei Dir nicht gegeben, dieses mußt Du mit der Chefetage aushandeln. Ich würde als BRMtgl die versuchten Kündigungen der Chefetege auf mich zukommen lassen und dann einen Rechtsanwalt oder den Rechtsschutz der GEW in Anspruch nehmen.

Hallo Genau, Rechtsschutz der GEW oder Anwalt. Zu einer eventuellen Abfindung: Schau mal § 10 KSchG. Höhe der Abfindung.

moin ramco,

treibe deinen wert in die höhe!

eine kündigung wegen der paar tage ist doch eh relativ aussichtslos wenn du dir mal die gängigen urteile dazu ansiehst. die androhung mit dem über die schulter gucken würde ich da schon sehr viel ernster nehmen. aber da kann man auch als BR einiges reißen... ich hab mich bei einer ähnlichen lage wenn es mir zu dumm wurde zur BR arbeit abgemeldet, und zwar genau bei dem vorgesetzten, der ständig um mich rumschlich :) bedenklicher ist aber deine psychische stabilität zu bewerten. hälst du so ein spielchen durch und bist du cool genug dich zu behaupten? einen grund zur kündigung findet sie immer, aber ob sie damit vor gericht durchkommt ist eine andere frage ;) wenn du parallel auch noch alle vorbereitungen triffst, die im thema mobbing (Tagebuch) und betriebsratsbehinderung (schriftstücke auf unterlassung an den chef)angesiedelt sind, dann stehst du in punkto wertsteigerung erst einmal recht gut da...

lieben gruß vom packer

@ramco

Ich bin gleiche Meinung wie "packer" ;-) Vor 5 Jahre habe ich ähnliche Situation erlebt, habe ich genau wie "packer" Darstellung getan und es funktioniert einwandfrei. Natürlich sollst Du eine psychische Stabilität besitzen damit Du klarer Kopf zu kämpfen hast.

liebe gruß von BR Kevin

@ramco Alles rausholen was geht!!!

Haben gerade auch so einen Fall - angeblich ist die Stelle überflüssig geworden... (wer's glaubt)

Rechtsanwalt unbedingt einschalten. Und stark bleiben. Die wollen dich loswerden, egal wie. Da musst du jetzt Egoist sein und für DICH das Beste erreichen.

Erstmal Danke Kollegen für die Schnellen Antworten!

Also hab auch Parallel mit der Gew. gesprochen mit der Rechtsabteilung die stehen hinter mir auch mit Rechtl. beistand. Ausserdem ist die Faustregel wohl 1 zu 3 also Betriebsratmitglied (Ordentliches) bekommt in der Regel die 3x Abfindung vom Normalen Fall und ist auch Unkündbar. Bin momentan Krankgeschrieben wegen Grippe warte jetzt die Zweite Verhandlung ab mit der Geschäftsführung und lass mich mal Überraschen was die dazu sagen. Es ist schon ein enormer Druck wenn man sich zu jeder Pausenzeit beim Vorgestzten an und abmelden muss! Sie versuchen es halt auf die Linke Tour mich zu brechen aber werden Sie nicht schaffen :). Ich werde weiterhin berichten was so passiert aber vor dem Prozess scheu ich mich nicht.

Danke nochmals

Lg

Ramco79

moin ramco,

dann ertsmal gute besserung dir (und damit meine ich auskurieren :))) und viel kraft für das nachfolgende.

ich geb dir noch mal mit auf den weg, was ein erfahrener altgedienter BR mir noch am montag im HH hafen gesagt hat:

du lernst am besten dich durchzusetzen und stark zu werden durch einen erfahrenen gegner...

als br hast du einen starken gesetzlichen schutz. wenn du dann noch die GEW hinter dir stehen hast, dann solltest du auf jeden fall keinen kampf scheuen!

wir hatten letztens einen ähnlichen fall und haben daraufhin im KBR solidarität gezeigt und kurzfristig eine sondersitzung einberufen. da sind dann auch ca. 80 kollegenInnen aus ganz! deutschland angereist. mitlerweile ist die sache in unserem sinn gelöst worden :)

allet juute und denk dran: "was stört es eine deutsche eiche wenn sich ein sch w ein an ihr reibt!"

@Packer Danke cooler Spruch mit der Eiche ;)

ich lass mich mal von der Geschäfts & Personalabteilung Überraschen was für ein Angebot Sie mir diesmal machen werden.

Danke nochmals für die unterstützung hier Kollegen.

Lg

Ramco79