Aus Schicht wegen Krankheit - Wie sollen wir vorgehen was können wir tun?

Question

Hallo 
Unsre Firma hat vor ca 3 Jahren von Normalarbeitszeit auf 2 Schichtbetrieb umgestellt.
Damals wurde eine Betriebsvereinbarung ausgehandelt das Mitarbeiter die aus Gesundheitlichen gründen nicht am Schichtbetrieb teilnehmen können durch AG +BR
eine zufriedenstellende Lösung angeboten bekommen.
Nun haben wir eine Kollegin die durch mehre Ärztl. Atteste bestättigen kann das sie aus der Schicht raus soll. Nur unser AG verweigert dies!
Wir seien nun mal ein Schichtbetrieb!!!!
Wir sind Festangestellte Lagerarbeiter und bei uns sind 70 % Leiharbeiter zu unserer
" unterstützung" da, insgesamt etwa 80 Personen
Auserdem haben wir Lagerarbeiter die ebenfalls nur Tagschicht arbeiten!
Wie sollen wir vorgehen was können wir tun ????
Gibt es einen Rechtsanspruch????
Gruss Hotte

paula · Answer

was steht denn genau in der BV?

uurg88 · Answer

Hi
In der BV steht das bei krankheitsbedingten Gründe durch AG und BR eine einvernehmliche Lösung gefunden wird!
Gruss Hotte

Lotte · Answer

uurg,
steht auch drin, was die Konsequenz ist, wenn keine einvernehmliche Lösung gefunden wird oder steht eventuell ein "möglichst" vor dem "einvernehmlich"?

uurg88 · Answer

hi ! 
Genau steht möglichst, wohl ne Gummiaussage was???
Sonst steht nichts weiter.
Gruss Hotte!

Lotte · Answer

uurg,
müsstet Ihr mal rechtlich überprüfen lassen, ob Ihr die Versetzung aufgrund dieser BV einklagen könnt, wenn Ihr nachweisen könnt, dass eine Versetzung möglich wäre.
Die Kollegin hat aber individualrechtlich auf jeden Fall die Möglichkeit zu klagen. Muss sich aber gut beraten lassen, wenn nämlich der AG nachweisen kann, dass er der Kollegin keinen Arbeitsplatz anbieten kann ohne Schichtbetrieb, steht sie u.U. am Ende auf der Strasse, da sie ja laut Attest nicht mehr Schicht arbeiten darf.