Einstellung auf Honorarbasis - Unterlag diese Beschäftigung der Mitbestimmung des BR?

@ Rote Berta,
zum Thema Honorarbasis....
BAG, Beschluß vom 15.12.1998 - 1 ABR 9/98 -
ungeachtet der Frage nach der Datenschutzrelevanz...

@Rote Berta,

Mitbestimmung des BR : ja nach §99 BetrVG.
So wie es sich liest arbeitet der MA schon im Betrieb und Ihr habt es erst jetzt bemerkt?

@Rote Berta,
ergänzend zu @klinik,
ich zittiere...
Die Beschäftigung eines freien Mitarbeiters * kann*, wenn er in den Betrieb eingegliedert wird, eine Einstellung i.S.v. § 99 BetrVG darstellen,
wenn der freie MA in die betriebliche Organisation eingebunden wird, so z. Bsp..Ort und Zeit der Tätigkeit, integriert wird..
dann kann hierin eine „Einstellung“ im betriebsverfassungsrechtlichen Sinne liegen...

@Rote Berta,
ergänzend zu meinen Vorschreibern:
1. AN i.S.v.§ 5 ArbGG ist nur,wer auf Grund eines privatrechtlichen Arbeitsvertrages in pers. Abhängigkeit tätig wird.
2. Um dies zu klären zieht die Rechtsprechung, in problematischen Fällen, die allgemeine gesetzliche Wertung des § 84 I S.2 HGB heran.
3. Zu klären ist:
- Inwieweit ist der Beschäftigte in die betriebl. Organisation des AG eingebunden - auch räumlich-.
- Kann der Beschäftigte weitgehend frei über seine Arbeitszeit bestimmen oder ist er in Dienstplänen aufgrführt?
- Kann er selbst entscheiden was oder wie er arbeitet oder ist er Weisungen des AG unterworfen?
- Kann der Beschäftigte Vertreter und Hilfskräfte einsetzen?

@ridgeback
Hallo, der MA kann seine Arbeitszeit vollkommen frei wählen. Er hat ein Festgehalt und muss in 1 Jahr fertig sein. Er hat ein Büro im Unternehmen, arbeitet aber auch zuhause.
Tschüß und Danke
Rote Berta