Rechtmäßiges Ersatzmitglied?

Ein Abteilungsleiter ist kein leitender Angestellter im Sinne § 5 BetrVG. Da ist bei der Wahl wo etwas schief gelaufen.
Aus meiner Sicht ist sie ganz normale Nachrückerin.

Durchaus möglich, dass die grundsätzliche Zuordnung der Abteilungsleiter vor den Wahlen falsch war. Aber das ändert ja nichts an der Tatsache, dass die nachrückende Person offiziell leitende Angestellte ist....

offensichtlich ist sie ja offiziell keine leitende Angestellte.

@wdliss: wie kommst du darauf? Die Wahlen wurden ordnungsgemäß durchgeführt und nicht angefochten. Also gilt mMn, dass die Abteilungensleiter leitende Angestellte sind. Und zwar solange, bis ein Gericht in einem Feststellungsverfahren das Gegenteil beschließt. Das ist aber nicht passiert.

"Also gilt mMn, dass die Abteilungensleiter leitende Angestellte sind. Und zwar solange, bis ein Gericht in einem Feststellungsverfahren das Gegenteil beschließt. Das ist aber nicht passiert."

Im Gesetz steht, wann man ein leitender angestellter ist. Da ändert sich nichts dran, nur weil bei einer BR-Wahl eine falsche Zuordnung erfolgt ist.

Ich war zwar damals nicht involviert aber das Ganze wurde auf einer Betriebsversammlung heftig diskutiert. Die Zuordnung war wohl schwierig und nicht eindeutig... Ein oder zwei Kriterien für leitende Angestellte wurden erfüllt...

Mag ja alles sein ... aber entweder sind Sie es, oder nicht. Aber Sie sind es nicht deshalb, nur weil Sie bei der Wahl zugeordnet wurden. Wenn das aber jetzt Trouble bedeutet, sollte man einen RA einschalten und den Status "offiziell" klären lassen.

Dann also am besten abwarten bis der BR endlich ein Feststellungsverfahren einleitet und den "leitenden Angestellten" nachrückende lassen?

Das muss der BR entscheiden. Man kann auch den "Leitenden" außen vor lassen und der müsste sich dann quasi "rein klagen" (wenn er glaubt, er wäre kein leitender Angestellter).