Redeverbot bei der Arbeit?

Question

ein freund kommt demnächst in eine andere abteilung.der dortige schichtleiter hat ihm schon angekündigt , das es in seiner abteilung ein ,,redeverbot,, geben werde.dafür sorgt er,sagt der schichtleiter. bitte wer kann mir § benennen wo diese unglaubliche sache beschrieben ist , damit er ,wenn er in die abteilung kommt auch gleich rechtlich argumentieren kann.
über schnelle und genau recherchierte antworten wäre ich sehr dankbar.

LaRuSchl · Answer

hallo wer auch immer
als erstes möchte ich dir mein bedauern über solch einen vorgesetzten aussprechen!
nun aber zum Sachverhalt: als erstes un meiner meinung nach auch am wichtigsten würde hier der §2 des GG ziehen: persönliche verwirklichung  bzw. Persönlichkeitsrecht des Mitarbeiters!
Zum anderen sei doch mal so lieb und stell bei der nächsten BR Versammlung den Antrag unter verschiedenes, diese Aussage genauer zu erörtern- würde mich brennend intressieren, was euer BR- Vors. hierzu sagt/ herausgefunden hat!!!

klinik · Answer

§75 Abs.1 BetrVG- ...Recht und Billigkeit kann ja hier nicht sein der AN in seinen Grundrechten auf freie Meinungsäußerung beschnitten wird. Ich schließ mich der Meinung von LaRuSchi an und denke dass Thema soll euch mal jemand erklären. Macht euch doch den Spaß und macht das Thema publik in der nächsten Betriebsversammlung.

w-j-l · Answer

vbhjugtgujjhj,
schau mal in §87 (1) Nr.1 BetrVG

Meiner Ansicht nach ist das (ohne näher im Kommentar gelesen zu haben) eindeutig eine Angelegenheit der "Ordnung des Betriebs" bzw. der "Verhaltens der Mitarbeiter".

Damit könnte ein "Redeverbot" nicht angeordnet werden, ohne dass dies mit dem BR vereinbart wäre, und da hättet ihr m.E. alle Chancen, so etwas zu verhindern oder mindestens einzuschränken.

spartacus · Answer

Moin,
§1 der AL hat immer recht,
§2 sollte er einmal nicht recht haben, tritt automatisch §1 in Kraft.
Sonst kenne ich keine §§ zum Redeverbot im Betrieb :-)