Streit unter BR Mitgliedern

@grey_01,

graué Gehirnzellen einschalten bitte.

....abmahnungen ins protokoll schreiben lassen ... wer? Der BRV, geht garnicht, spinnt der? .....dem mitglied alle aufgaben (ämter) entzogen. er ist ziemlich ausgerastet... dito zu meiner ersten Bemerkung. § 26 Vorsitzender. RN 1 hier steht was über Rechte und Pflichten des BRV mehr hat er nicht. http://www.betriebsrat.com/informationsportal/ein_mal_eins/texte/betriebsratsvorsitzende.php Viel Seminare hattet ihr aber auch noch nicht!

Ämter entzogen? Welche gibt es denn?

Abmahnungen ins Protokoll geschrieben? a) Protokoll ändern oder b) neuer Tagesordnungspunkt für die nächste Sitzung: offizielle Rüge des BRV c) nicht-öffentliche feierliche Verbrennung des Protokollordners

Mann, ihr habt Sorgen. Aber jetzt ohne Ironie: Nehmt auf die nächste Sitzungstagesordnung einen von beiden Punkten: a) Neuwahl des BRV oder b) Schulung des BRV

Grüße, Saluk

----hat dem mitglied und einem weiteren der helfen wollte das wort verboten, hat abmahnungen ins protokoll schreiben lassen und dem mitglied alle aufgaben (ämter) entzogen----

Ha, ha. Bei Euch möchte ich gerne Betriebsratsvorsitzender sein. Hier dürfte eine Rundumschulung aller Betriebsratsmitglieder angesagt sein. Aber vorher sollte der BR König noch abgewählt werden.

Üblicherweise leitet der Betriebsratsvorsitzende die Sitzung des Betriebsrates. Dabei kann es auch seine Aufgabe sein "entgleisende Diskussionen" wieder zu ordnen. Eine Abmahnung ins Protokoll zu schreiben, ist Quatsch. Einem Betriebsratsmitglied die Aufgaben und Ämter zu entziehen, kann nur das Gremium Betriebsrat auf Beschluss. Für die Beleidigungen sollten die Betroffenen den Vorsitzenden ordentliche welche in den A.... treten. Ansonsten sehe ich keine Möglichkeit, außer er entschuldigt sich für seine ungestüme Wortwahl.

Wegen so einem Vorfall würde ich das Betriebsratsamt NICHT niederlegen.

DEN vorsitzenden wünschte ich mir.

weder steht ihm zu eine abmahnung auszusprechen , geschweige denn,ein redeverbot zu erteilen!!!!!!!

einen guten rat an alle von euch: wählt diesen vollidioten SOFORT ab.

grey_01, sollte allerdings der BRV nach diesem verbalen Griff ins Klo vielleicht doch noch die Größe zeigen, sich zu entschuldigen, solltet Ihr ihm die Möglichkeit der Selbstkritik und ein Überdenken seines defizitären Verhaltens zugestehen und Ihr könntet ihm ein Seminar zur Führungskompetenz zugute kommen lassen. Das jetzige Verhalten ist ein Motivationskiller für alle anderen BRM.

Stellt sich natürlich die Frage, ob er immer so war oder erst in letzter Zeit !!

War er schon immer so-- warum würde er in diesen Posten gewählt ??

Erst in letzter Zeit-- könnt ihr ihn vielleicht helfen ??

Ich teile die Meinung vom SSGG-- Den BRV auf Schulung zwingen !!

@Herr Bergmann, .....Pump Gun? Oder welche Waffen bevorzugst du, um ein BR - Mitglied in deinem Gremium zum Besuch eines Seminar's zu "zwingen"? ;-)

Mona-Lisa, ja,ja, Gewalt und Frauen, viele Männer leiden darunter. Würde ein Antiaggressionstraining empfehlen um die Erfahrungen hier mitzuteilen.

@Mona-Lisa, .....Pump Gun? Hasta la vista, Baby....Das war ein Anderer.... Was Bergmann meint ist die sanfte Gewalt der Überredung! Ich stimme ihm zu! Was der BRV von grey_01 macht ist auch nicht Kniggekomform? Geschweige den BetrVG - like, oder?

Hi erstmal danke an alle für die regen Antworten, die abgesehen von der rohen gewalt :-) hilfreich sind. unser BR besteht erst seid 6 wochen, wir hatten alle noch keine Schulungen und drum muss ich ja auch so dumm fragen ob der Vorsitzende das, abgesehen von dem Ton der unter aller Sau war, darf... ich bin gespannt wie es weiter geht. Das betroffene mitglied will eine aussprache und natürlich eine entschuldigung haben. und bei der gelegenheit werde ich mal einwerfen das er keinem das wort verbieten kann und was seine pflichten als vorsitzender sind :-) und ne schulung empfehlen.... danke an alle.... Lieben Gruß Grey

@grey_01, ich denke, dass euerem BRV - den ihr ja höchstpersönlich gewählt habt - der sogenannte Gaul durchgegangen ist......... Das darf nicht nochmal passieren, er sollte sich schon unter Kontrolle haben! Aber ansonsten handelte er sicherlich aus Unwissenheit. (halt ich ihm mal zugute!) Nach 6 Wochen kann noch nicht alles ohne Probleme funktionieren.

Habt ihr denn schon ein BetrVG mit Kommentar? Wenn nicht, schleunigst bestellen und die Rechnung an den AG!

Und Seminare braucht nicht nur euer über's Ziel schiessende BRV, sondern ihr alle....... ;-) Aber eine Aussprache im Gremium wäre schon angebracht und könnte zur vernünftigen Zusammenarbeit beitragen.....

@Mona-Lisa

Klar müssen wir alle auf schulung und da freuen wir uns auch schon drauf. Weil so ist das alles wirklich nicht einfach... Denke mal auch das das so wird das man einfach schaut wie es sich entwickelt und wenn er gute nochmal so gas gibt muss man mal sehen wie das ist mit dem Abwählen... Aber hoffe auch im Sinne des Gemiums und des BRs an sich das sich das alles legt schließlich sind wir für die AN da und nicht um uns zu streiten....

hi, nehmt bitte diesem BRV sein Zepter weg :-) !!!!