wir sind ein BRG aus 15 Mitgliedern, davon sind 5 weibliche BRM (Minderheit) und 10 männliche BRM. Dieses Gremium entstand durch die Wahl Ende Mai 2018.
Von diesen 15 BRM sind durch die Wahl 10 neue in das BRG gewählt worden.
Seit Beginn dieser Amtszeit haben sich auf Grund verschiedener Ansichten und Handlungsweisen in diesem Gremium zwei Lager gebildet.
Lager 1: 8 Personen (6 männlich (1 davon schwb.) / 2 weiblich)
Lager 2: 7 Personen (4 männlich / 3 weiblich (je einer davon schwb. / SBV bzw. SBV-Vertretung)
Und nun haben wir eine folgende Situation:
im letzten Dezember'18 hat ein (w) BRM, aus dem Lager 1, uns mitgeteilt, dass Sie kurz vor dem Entschluss stünde, ihr Amt als BRM abzutreten, da ihr die Position in der Schulungsabteilung mehr bedeutet.
Wir wissen aber, dass unsere Persko aber auch unsere Dienstplaner vom BRV2 im Dezember'18 unterrichtet worden sind, dass die Dienstpläne für Januar'19 geändert werden. Einmal für die abtretende AN, in diesem Fall ehem. BRM und für das Ersatz-Mitglied, jetzt neuer BRM (w/Nachrückerin).
Dieses Ersatz-Mitglied, wie wissen wir, auch von ihrer Seite, würde absolut zu Lager 2 stehen.
Zu diesem Sachverhalt wurde ein Schreiben angefertigt und soll bis zum Büro vom BRV/BRV2 angekommen, aber dann wohl verschwunden sein. Diese Hinweise wissen wir aber nur durch Hörensagen. Das restliche BRG wurde nicht darüber informiert.
Hätte dieser Wechsel stattgefunden, wäre das Lager 1 ab sofort im Nachteil. Dem zufolge hätte das Lager 2 jetzt oft die Mehrheit.
Um diese Situation zu verhindern, hat das Lager 1, uns im glauben lassen, dass sich nichts geändert hätte.
Dies haben wir dann bei der letzten BR-Sitzung, am 16.01. (Mi.) gesehen. Die besagte Person, saß mit in der Runde, obwohl Sie aus dem BR ausgetreten ist, Sie wurde mit eingeladen.
Auf Grund dessen, dass Sie kein Mitglied der BRG sei, haben sich die Personen von Lager 2 erhoben und sind, nach dem wir verlautet haben, dass eine weiterhin vertrauensvolle Zusammenarbeit in diesem Gremium unter diesen Umständen durch eine falsche Ladung einer Person, welche nicht dem Gremium angehört und somit diese Sitzung öffentlich wäre, nicht mehr tragbar ist, die Sitzung verlassen.
So, und hier meine Frage:
ist ein Verlassen der Sitzung, durch eine falsche Ladung des BRV, gleichzeitig
eine unausgesprochen Niederlegung unseres BR-Amtes?
2 Tage später erhielten wir alle eine e-mail vom BRV mit der Information, das wir auf Grund unseres Handelns seit dem Verlassen der Sitzung vom 16.01. unser Amt als BRM aufgegeben hätten.
auf welche Gesetzesgrundlage hätte der BRV mit seinem Verhalten recht?
Ich würde mich freuen, wenn Sie uns eine wirklich zeitnahe Rückantwort zukommen lassen, da wir, wie Sie sehen, in dieser momentanen Situation aktuell stecken.
Mit freundlichen Grüßen.
S.
BR-Mitglied / schwb.
SBV-Vertretung