Erstellt am 04.02.2007 um 17:40 Uhr von waschbär
Elenore,
suche Personalbogen . Klingt nicht gleich richtig,ist es aber in deienem Fall.
P.S Die QB soll auch mal eine Aussage machen was Sie mit den Personenbezogenendaten Vorhat und ob sich daraus Persönelle massnahmen ableiten lassen könnten ......." Aufpassen , missbrauch möglich"
Erstellt am 04.02.2007 um 18:22 Uhr von Elenore
hallo waschbär,
der Sinn dieses ominösen Fragebogen soll sein (wir sind im Bildungsbereich tätig) das wenn jemand sich beschwert das angeblich nachvollzogen werden kann das auch wirklich der Stundenplan eingehalten worden ist. Das Formular ist so aufgebaut das der Arbeitnehmer im Grunde jede Stunde und sich gegebenen falls ergebene Änderungen niederschreiben muss. Damit ist er im Grunde gläsern und lückenlos überwacht, halt nur ohne Kamera.
Erstellt am 05.02.2007 um 09:41 Uhr von Angi1
Hallo Eleonore,
laut Fitting § 87 Abs. 1 gehören auch "Anordnungen über das Führen und Abgabe von arbeitsbegleitenden Papieren
(Tätigkeitsberichten, Tagesnotizen) zum MBR
siehe RN 72
MfG
Angi1
Erstellt am 05.02.2007 um 12:59 Uhr von paula
@Angi1
es wäre aber nett, wenn darauf hinweisen würdest, dass die Rechtsprechung das teilweise etwas anders sieht und kein MBR des BR annimmt. Siehe insoweit auch Fitting § 87 Rn 72
Erstellt am 05.02.2007 um 13:03 Uhr von Kölner
@paula
Ich bin sogar fest davon überzeugt, dass ein AN einen Leistungsnachweis erbringen MUSS!
Erstellt am 06.02.2007 um 07:56 Uhr von waschbär
Elenore,
dein Formular fällt unter die Personalfragebögen (§ 94) in den Kommentaren steht es deudlich......
Kölner, es geht hier doch um die Mitbestimmung und nicht um den Inhalt und deren Bedeutung.