Nachrücker im BR - wer rückt nach ?

Question

Bei uns im BR. sind 7 Mitglieder ( 4 Männer und 3 Frauen ).
Eine der Frauen fällt langfristig aus ( einzigste Angestelltenvertretung ) !
Wer ist jetzt der/die Nachrücker/in ?
Die nächste Frau auf der BR.-Liste ( gewerblich ).
Der Nachrücker mit den meisten Stimmen ( Angstellter ).
Muss ein Angestellter mindestens im BR. vertreten sein ?
Nach der Minderheitenregelung ( Frau im BR. ) wäre dann kein Angestellter
mehr im BR. vertreten !

Frank B. · Answer

Es gibt keine Trennung zwischen Arbeiter und Angestellten seid der Novellierung des BetrVG 2001 mehr!!!
Es ist lediglich das Geschlecht in der Minderheit zu berücksichtigen!

hoffi · Answer

Seit der Novellierung des BetrVG ist eine Unterscheidung zwischen Arbeitern und Angestellten nicht mehr vorgesehen. Es wird nur noch das Minderheitengeschlecht beachtet, also welches Geschlecht die wenigsten Arbeitnehmer im Betrieb hat muss geschützt werden.

Es kommt natürlich auch darauf an, ob eine Listenwahl oder eine Persönlichkeitswahl stattgefunden hat. Bei einer Persönlichkeitswahl ist es natürlich der mit den nächst meisten Stimmen welcher nachrückt unter der Vorraussetzung das es dann mit der Geschlechterqoute noch stimmt, die ja im Wahlausschreiben festgelegt wurde.
Bei einer Listenwahl wird das nächste Mitglied von der Liste als Nachrücker benannt, aber auch hier wieder die Geschlechterquote beachten.
Im Prinzip ist es das gleiche Nachrücken wie bei der Betriebsratssitzung und das sollt der BR - Vorsitzende eigentlich wissen.
Das Nachrücken der Ersatzmitglieder ist im §25 BetrVG geregelt

Fayence · Answer

Jens,

wäre sehr interessiert, einmal Euer Wahlausschreiben lesen zu können!