Gekündigt und Kandidat bei der Betriebsratswahl. Ändert sich damit was an der Kündigung?

Was würde das nützen?
Die Kündigung ist ja bereits ausgesprochen...., daher läuft der Kündigungsschutz leer.

sollte der Arbeitnehmer gewählt werden, kann er Kündigungsschutzklage einreichen. Dann entscheidet der Richter hü oder hott.

Wann wurde denn die Kündigung ausgesprochen/überreicht?
Bevor, oder nachdem er sich zur Wahl hat aufstellen lassen?

Ganz wichtig ist der Zeitpunkt der Kündigung !
Es haben alle Kündigungsschutz die an der Wahl direckt beteiligt sind .
Das heißt alle die zur Wahl aufgestellt wurden und alle die an der Durchführung beteiligt wahren .
Wenn der AG den jenigen die Kündigung ausgestellt hat als die Wahl bereits in gange war ist sie unwirksam .
Im übrigen müßen alle Kündigungen dem BR zu mindest mitgeteilt werden !
Der noch amtierende BR hätte die Kündigung noch aufschieben können !