Wer kann mir bei folgender Fragestellung eine Tipp geben?
Eine Kollegin mit schwerer chronischer Erkrankung und Gleichstellung hat nächste Woche zum wiederholten Male einen Termin beim Personalchef. Bei diesem Termin soll über ihre krankheitsbedingten Fehlzeiten gesprochen werden. Zu den bisherigen Gesprächen war jeweils auch ein Mitglied von BR und Schwerbehindertenvertretung zugegen. Zum nächsten Gespräch möchte sie als Begleiter einen Bekannten (kein Arzt/kein Anwalt/kein Kollege) mitnehmen. Ggf. zusätzlich jemanden vom BR.
Ist so etwas möglich? Gibt es dazu Erfahrungswerte oder Literaturhinweise?
Vielen Dank für jeden Hinweis oder jede Idee!
CC
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