Steht dem Betriebsrat (Firmengrösse ca. 300 MA) ein Laptop zu ?

Hallo Horst, grundsätzlich kann der BR nach § 40 Abs. 2 BetrVG nur mit der Erforderlichkeit von Sachmitteln argumentieren.
Frage 1: Daher lässt sich der Anspruch auf einen Laptop bzw. erforderliche Sachmittel nicht aus der Betriebsgrösse ableiten. Frage 2: Ihr müsst schon begründen können, warum Euer "Gründerzeit-PC" zur Wahrnehmung Eurer Aufgaben nicht ausreichend ist. Frage 3: Dieses Urteil greift Deine Fragestellung auf: LAG Köln, Beschluss vom 17.10.1997 -Aktenzeichen 11 TaBV 15/97 »Auch ein Gesamtbetriebsrat, der als Plenum oder mit seinen Ausschüssen umfängliche Reisetätigkeit entfaltet, um an den Orten der bundesweit verteilten Niederlassungen des Arbeitgebers zu tagen, hat gegen den Arbeitgeber keinen Anspruch auf Überlassung eines mobilen Computers (Laptop, Notebook), wenn grundsätzlich in den Niederlassungen stationäre Computer zur Verfügung stehen. Ohne nähere Darlegungen ist davon auszugehen, daß es dem Gesamtbetriebsrat zumutbar ist, in den Räumen der Niederlassungen mit EDV-Zugriff zu tagen statt in angemieteten Tagungsstätten ohne EDV-Zugriff. Es ist grundsätzlich zumutbar, Probleme der Datenverfügbarkeit vor Ort durch einen technisch machbaren Datentransfer mittels Diskette zu lösen.«

Gruß Fayence

Hallo,

auch beim BR ist Status alles. :-)

Alles sonst wichtige hat Fayence dargelegt.