Erstellt am 16.06.2005 um 20:33 Uhr von Rollie
Spontan würde ich unter den Betriebsräten einen Hut rumgehen lassen und den beiden einen Gutschein für ein Candlelightdinner schenken ;-)
Hast Du bedenken, das ihr zuviele Informationen aus der Personalabteilung bekommt ?
Erstellt am 17.06.2005 um 08:21 Uhr von Täve
Hallo Thruthchen,
was soll das denn? Die alten SED-Methoden haben wir doch hinter uns gelassen. Durch solche Art Einmischung in die Privatsphäre habe ich vor langer Zeit Job und Partner verloren. Keine schönen Erinnerungen!
Hast Du Angst sie werden die Firma untergraben, oder Geheimnisse austauschen? Ein "heißer" Draht ins Personalbüro wäre mir jedenfalls recht und äußert nützlich.
Täve
Erstellt am 17.06.2005 um 08:56 Uhr von zicke56
Ich würde das auch bedenklich finden. Informationen über Abstimmungsverhalten etc., im BR könnten so zur Personalabteilung durchdringen. Ansonsten wirkt das auch auf die Belegschaft blöd; die denken dabeihäufig an Verrat und Kungelei.(wir hatten auch mal so einen Fall).
Erstellt am 17.06.2005 um 10:03 Uhr von Rollie
selbst wenn hypothetisch Internas aus dem Gremium dadurch nach außen gelangen würden, dürften den BR's daraus keine Nachteile entstehen.
Möglicherweise hätte der AG aber selber noch ein größeres Interesse, das keine Internats der Personalabteilung bei BR landen.
Dann kann man nur hoffen, das durch die Liebelei, der Verstand nicht abschaltet.
Erstellt am 24.06.2005 um 20:16 Uhr von Fuchs
Privat bleibt Privat und Geschäft ist Geschäft. Als Betriebsrat gehen dich private Angelegenheiten nichts an, solang es die Betriebsratstätigkeit nicht wirklich tangiert und dafür Beweise vorliegen.
Erstellt am 27.06.2005 um 09:21 Uhr von Truth
Antwort an Fuchs:
Tja, Beweise liegen vor...
Und privat interessiert es mich auch nicht, aber die Kollegen fordern den Rücktritt der Betriebsrätin...