BR-Forum

Wir sind 5 BR-Mitglieder haben ca. 80 Mitarbeiter. Zum jetzigen Zeitpunkt haben wir 2 BVs, die wir überprüfen sollen, außerdem haben wir weiteren Themen, an denen wir arbeiten. Wir haben uns entschie

Gutachten von Prof. Dr. Olaf Deinert :STÄRKUNG DER TARIFAUTONOMIE: ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT UND BONUSLEISTUNGEN FÜR ORGANISIERTE BESCHÄFTIGTE SIND VEREINBAR 19.01.2024 aus: https://www.boeckler.de/de/

Hallo zusammen, unser BR hat mich als SBV aufgefordert Ihm die ausfüllten Anträge auf Gleichstellung/ Schwerbehinderung zukommen zu lassen.

Guten Tag, wenn in einem Unternehmen kein BR vorhanden ist, und es fragwürdig ist, wie lange das noch so gehen mag, wer würde da dann als erstes gekündigt werden? In der Regel gibt es dann einen Sch

Hallo, Ich bin erst seit kurzem stellv. BRV ich hatte letzte Woche mein erstes Seminar BR1. Derzeit ist mein Vorsitzender nicht da und ich schreibe daher die Tagesordnung für die nächste Sitzung. J

Eine Mitarbeiterin ist AU geschrieben und fällt aus der Lohnfortzahlung raus (AU-Ende noch nicht in Sicht). Hat der AG das Recht, der Mitarbeiterin vorzuschreiben, während der AU den Betriebsarzt aufz

Hallo alle, einen Kollegin war in Kur. Nach der Kur hatte sie einige Tage geplant frei und war erst nach ca. einer Woche für Dienst geplant. Sie ist in der Schichtarbeit und arbeitet in Teilzeit. Nun

Hallo ihr alle, Wir haben seit jeher das Problem das wir Personelle Maßnahmen erst so spät zu gestellt bekommen das meistens kaum noch bis eigentlich gar keine Zeit mehr ist diese in der Sitzung zu

Hallo liebe Kolleginnen, ich hatte heute eine Kollegin, die mich im BR Büro angerufen hat und die Frage gestellt hat, wenn sie sich dazu bereit erklärt, könne sie dann auch in der Zeit von 22 bis 06

Hallo, mein Geschäft hat 6 Tage die Woche geöffnet. Ich arbeite 5 Tage die Woche à 8 Stunden. Ich habe einen Anspruch auf 34 Urlaubstage im Jahr. Ich habe den Montag Urlaub und wurde trotzdem volle

Hallo liebe BR- Kollegen, ich bin mal gespannt ob Ihr mir wieder helfen könnt. Folgender Fall: Mitarbeiterin hatte vor einigen Jahren als Sekräterin bei uns, für den Inhaber gearbeitet. Dieser war mi

Hallo zusammen, bei uns haben Azubis zum Teil Blockunterricht, zum Teil ein Teilzeitschule (Jede Woche einen ganzen und einen halben Tag Schule). Der "ganze" Tag ist von 07:45 - 15:05 Uhr. Der halbe

Hallo ihr Lieben, ich hätte mal eine Frage bezüglich des Datenschutzes Ich bin neu als BR Vorsitzende und unser ehemaliger Vorsitzender hat mir eine kurze Einführung in alles gegeben. Ich schreibe

BR Büro mit Wänden dünn wie Pappe , Geschäftsführer sitzt nebenan. Wir sind froh überhaupt ein Büro zu haben.Und ja das der Geschäftsführer nebenan sitzt ist suboptimal.Aber meint ihr man hat die Mögl

Mein Vorgesetzter hat ohne Rücksprache am Samstag Nachmittag eine WhatsApp Gruppe mit den privaten Telefonnummern meiner Kolleginnen und mir eingerichtet und uns hierüber direkt arbeitsrelevante, alle

Hallo, Aktuell gibt es bei uns eine interne Stellenausschreibung für eine Leitungsposition. Darauf haben sich auch einige Aushilfen beworben, allerdings sagt der Arbeitgeber, dass sich Aushilfen nicht

Ist ein AN krank hat er dies dem AG unverzüglich mitzuteilen. Das ist ja gesetzlich geregelt und kann bei Verstößen entsprechend geahndet werden. In einem Beiblatt zum Arbeitsvertrag ist jedoch auch g

Muss ich mich bei meinem Vorgesetzten für BR-Sitzung an- bzw. abmelden wenn ich in Kurzarbeit bin? Folgender Fall, ich war in Kurzarbeit und habe mich aus freien Stücken dazu entschieden an unserer BR

Kernarbeitszeiten von 8.00 bis 16.00 Uhr, jetzt in Wiedereingliederung soll ich von 12.00 bis 14.00 Uhr 2 h arbeiten, die Woche drauf dann von 10.00 bis 14.00 Uhr 4 h in der dritten Wo. von 8.00 bis 1

Wenn man im Blockmodel der Altersteilzeit ist das heißt man Arbeitet weiterhin 38 Stunden in der aktiven Phase bekommt aber nur die Hälfte bezahlt wegen der inaktiven Phase .Zur Frage bekommt man in d