Erkrankung nach der Kur
Hallo alle, einen Kollegin war in Kur. Nach der Kur hatte sie einige Tage geplant frei und war erst nach ca. einer Woche für Dienst geplant. Sie ist in der Schichtarbeit und arbeitet in Teilzeit. Nun hat sie sich für die den einen Dienst krank gemeldet, war drei Tage danach wieder arbeiten. Ihr Vorgestezter ist der Meinung, dass sie eine krankmeldung braucht, da die Kur davor als Krankmeldung geführt wird, da die freien Tage dazwischen auch als Krank geführt werden. Ich sehe das anders. Finde dazu aber nichts im Netz. hab ihr da eine Idee? Danke
Community-Antworten (6)
05.02.2024 um 14:09 Uhr
Geplant Frei ist keine AU.
05.02.2024 um 14:17 Uhr
Hi von Kehler... Naja. Wenn ich Montag krank bin und Dienstag und Mittwoch frei habe und am Donnerstag wieder krank bin, zählen die vier Tage als krank. Auch wenn es unterschiedliche Krankheiten sind. Meine Frage ist, zählt die Kur als krank?
05.02.2024 um 14:47 Uhr
Ja. Eine verschriebene Kur zählt m. E. als Krankenstand. Es sei denn, sie it ambulant.
05.02.2024 um 15:04 Uhr
"Wenn ich Montag krank bin und Dienstag und Mittwoch frei habe und am Donnerstag wieder krank bin, zählen die vier Tage als krank. Auch wenn es unterschiedliche Krankheiten sind."
Erm ... nö?
05.02.2024 um 15:28 Uhr
Ich bin da ganz bei celestro. Woher nimmst Du denn diese Weisheit?
Bin ich nach einer Kneipenschlägerei NUR für Montag eine AU und habe Dienstag und Mittwoch Frei und gehe am Donnerstag wieder zum Arzt, zählt das doch nicht als durchgängiges krank.
05.02.2024 um 17:12 Uhr
Eine Krankmeldung geht von Tag X bis Tag Y, habe ich danach frei, dann ist das Frei und kein Krank. Werde ich nach den freien Tagen wieder Krank, ist das zwar blöd, aber wenn es keine BV oder Vereinbarung gibt, ab dem ersten Tag eine AU zu bringen, dann muss ich das auch nicht.
Verwandte Themen
Betriebsräte als Arbeitsschutz-Auditoren
Gibt es Betriebsräte mit einem oder mehreren Mitgliedern, die die Befähigung (ISO 19011) haben, Arbeitsschutzmanagementsysteme nach OHSAS 18001:2007 betriebsintern zu auditieren? Der Standard ist f
Minusstunden während Kur bei Teilzeitbeschäftigung?
Hallo Kolleginnen und Kollegen Sicherlich ist der eine oder andere " alter Hase "dabei ,der mir folgenden Sachverhalt erklären kann: Eine Kollegin, 35 Jahre alt, verheiratet, 2 Kinder und als Kranken
REHA-Kur GL lehnt mehrfach ab - Kann die GL einen schon genehmigten Termin zum Kurantritt zurückziehen?
Hallo zusammen.Vielleicht könnt Ihr mir helfen. Eine MAin bat den Betriebsrat um Hilfe.Sie hat im August diesen Jahres mit unserer GL gesprochen,wann der günstigste Termin zum Antritt einer Reha-Kur
Kur und dann Urlaub gestrichen?
Hallo, eine Kollegin hatte eine Kur beantragt und diese auch bekommen. Der Zeitraum der Kur fällt allerdings in ihren geplaten und genehmigten Urlaub. Nun wollte sie diesen natürlich verschieben un
Kann AG verlangen, dass eine Kur wegen Personalmangel verschoben werden soll?
Dringende Hilfe nötig! Eine MA soll am 10.März wegen Rückenproblemen erstmalig zur Reha. Gerade teilte ihr die Pflegedienstleitung mit, dass sie morgen Früh (die Kollegin hat diese Woche Urlaub!) z