BR-Forum
BR Mitglieder erkrankt
ÄlterHallo, wenn bei einem 3er Gremium alle 3 Mitglieder erkranken und es keine Nachrücker gibt, ist dann der GBR für den Betrieb zuständig (da es ja aktuell keinen Betriebsrat gibt) wenn nicht, wie verhä
Wer bestimmt den Wahlvorstand?
ÄlterHallo zusammen, Unsere neue Firma ist vor einem Monat aus Teilen unserer alten Firma und Teilen des Mutterkonzern entstanden alle drei Firmen bestehen noch. Unsere alte Firma hat ein Betriebsrats d
Nach der Amtszeit-Entgelt
ÄlterHallo KollegeInnen, ich war 12 Jahre im BR und war auch die ganze Zeit mit mind.50% meiner AZ freigestellt, ich habe mich nicht mehr zur Wahl gestellt. Mein Entgelt nach mehreren Anläufen und Anwalts
Ersatzmitglied laden wenn normales Mitglied "zuviel Arbeit" hat ?
ÄlterHallo zusammen, in unserem Betriebsrat kommt es immer wieder vor, das einzelne Mitglieder aufgrund ihrer normalen Arbeit nicht an der Sitzung teilnehmen können/wollen. In der Vergangenheit wurden hi
Freistellungsverweigerung bei Notfall des Kindes
ÄlterGuten Morgen in die Runde, heute Morgen hat mich ein Kollege angesprochen und um Rat in folgendem Fall gefragt: Er und seine Lebensgefährtin arbeiten bei uns in 2 verschiedenen Abteilungen. Zunächst
Beschwerde vom Arbeitnehmer an Betriebsrat
ÄlterDarf der Betriebsrat eine Beschwerde des Arbeitnehmers namentlich an den Arbeitgeber weitergeben?
Arbeitsverkürzung
ÄlterBin 55 Jahre und 50% Schwerbehindert arbeite wöchentlich minimum 46 Std möchte aus gesundheitliche gründe nur noch ca 38 Std arbeiten .Frage habe ich recht auf finanziellen ausgleich.
Dokumentation der BR Zeit bei nicht freigestellten
ÄlterServus zusammen ist es statthaft/erlaubt, dass sich der Kollege der sich zu BR Tätigkeit vom Arbeitsplatz entfernt beim Vorzimmer des Chefs abmelden und bei Rückkehr wieder anmelden muss---mit der kla
Amtsniederlegung
ÄlterHallo,wir sind ein 3er-Gremium mit zwei neuen unerfahrenen Mitgliedern und einem Alteingesessenen, der nun das Handtuch geworfen hat. Soweit so gut, Ersatzmitglied geladen, Sitzung gehalten Beschluss
BR vs SBV Fall - Interessenkonflikt?
ÄlterIch bin die Stellv. SBV: Sachverhalt: Die SBV hat ein Schreiben an einen Vorgesetzten geschrieben in dem er geäußert hat, dass der Schwerbehinderten Mensch in seiner Abteilung nicht ohne Integrations
Dürfen übertarifliche Zulagen gestrichen werden?
ÄlterWir haben eine BV hinsichtlich (gleitender) Arbeitszeiten von 07:00 Uhr bis max. 19:00 Uhr. ANGEORDNETE Arbeitszeit die hierüber hinausgeht wird mit einer übertariflichen Zulage/Zuschlag verrechnet. T
Vetrauensarbeitszeit
ÄlterDarf ein AG nur seinen Abteilungsleitern eine Vertrauensarbeitszeit gewähren alle anderen Angestellten müssen sich durch elektronischer Stempeluhr an und abmelden
Nachladung
Älterich bin etwas verunsichert, was die Nachladung von Ersatzmitgliedern angeht. Bei uns ist zur Zeit Urlaub angesagt und einige BR-Mitglieder müssten durch Ersatzmitglieder ersetzt werden, jetzt habe ic
Negativbewertung Internet
ÄlterHallo, unsere Firma hat auf einer Internetseite eine sehr schlechte Bewertung erhalten, gegen die die Geschäftsführung nun vorgehen möchte. Teils erfolgte eine Bewertung mittels Sternen, teils textli
Arbeitszeiten
ÄlterDürfen Ferienarbeiter länger als 17 Uhr arbeiten ? Das heisst um 09:00 kommen und bis 18:00 arbeiten ?
Weitere Standorte in den BR eingliedern
ÄlterHallo, wir sind ein Unternehmen mit insgesamt 450 Mitarbeiten. Wir haben verschiedene Standorte in Deutschland und mehrere Outsourcing Projekte. Die Standorte sind Leverkusen, Dresden und Berlin. Da
Betriebsrat nimmt AG-Seite?
ÄlterIch bin ein neuer BR-Mitglied. Ich habe entdeckt, dass der Vorgesetzten und sein Stellie oft elementäre Pflichten nicht wahrnehmen. Zum Beispiel halten sie sich zurück wenn Änderungskündigen stattfind
Jahresarbeitszeitkonto TVÖD OHNE Betriebsvereinbarung
ÄlterAm Goethe-Institut Madrid wurde vor vielen Jahren (ca. 15 oder mehr) die Wochenarbeitszeit für die TVÖD-Angestellten unilateral von der Institutsleitung bzw. der Zentrale in München auf Jahresarbeitsz
BR Verantwortlicher i.S.d DSGVO
ÄlterHallo unser AG ist gerade wegen des folgenden Artikels auf den Landesdatenschutz zugegangen: https://efarbeitsrecht.net/betriebsrat-selbst-fuer-datenschutz-verantwortlich/ Erste mündliche Aussage dort
Stundenberechnung im Krankheitsfall im 3 Schichtbetrieb
ÄlterGuten Tag, ich arbeite in einem Wohnheim für behinderte Menschen. 3 Schichten, Samstag, Sonntag, Feiertage. Nun wird von den Betreuern ja auch mal jemand krank. Es kann also sein, das in einer Woche m