BR-Forum
Feiertagszulage bei Schulung an arbeitsfreien Tagen
ÄlterHallo, ich habe im letzten Jahr eine Schulung belegt, die über den 1 November ging , also am Feiertag. Normalerweise werden Arbeiten an Feiertagen bei uns mit 150% Zulage vergütet. Laut Schichtenplan
Anhörung zur befristeten Einstellung
ÄlterGuten Tag, unser Arbeitgeber möchte neue Mitarbeiter einstellen, das begrüßen wir eigentlich auch sehr, allerdings haben wir mit der Befristung ein Problem. Unser Tarifvertrag sieht eine Befristungs
außerordentliche Änderungskündigung für Br Mitglied
ÄlterEin Mitglied unseres BR soll eine außerordentliche Änderungskündigung wegen Umstrukturierung und damit Wegfall einer Hierarchieebene bekommen. Er macht die Arbeit als Leiter schon seit einiger Zeit ni
§53 BetrVG Versammlung außerhalb
ÄlterMoin, wir wollen unsere Betriebsräteversammlung mit BRs aus dem Bundesgebiet außerhalb unserer Hauptverwaltung in einer Bildungsstätte durchführen, damit alle "den Kopf frei haben". Da wir einige BR-
BRV macht immer alleine Gespräche mit AG
ÄlterIst es schon eine grobe Pflichtverletzung, wenn der BRV Gespräche mit dem AG führt zB. über längere Arbeitzzeiten und dass auch alleine mit dem Vetreteter der IG Metall bespricht? Der restliche Betrie
Büro ohne Frischluft
ÄlterHallo Gemeinde! Wir haben einen Bürocontainer 8x8m mitten in einer unserer Fabrikationshallen bekommen. Dort sitzen die Schichtleiter und Meister. Allerdings hat man vergessen, dort Fenster einzusetz
Brückenzeit
ÄlterHallo Leute, weiß jemand, wen man Brückenzeit Beantragt hat, in der Filiale weiterarbeitet, danach wieder in der gleichen Filiale auf Vollzeit gehen kann, oder ob ich in eine andere Filiale versetzt
Aufhebungsvertrag - Stelle direkt wieder neu ausgeschrieben
ÄlterEin Mitarbeiter wurde kurzerhand durch einen Aufhebungsvertrag aus einer Abteilung entfernt. Nun ist die Stelle neu ausgeschrieben. Hat der BR irgendwelche Handlungsmöglichkeiten?
Nicht genehmigte Bücher
ÄlterHallo zusammen, unser Gremium besteht aus drei Mitgliedern. In unserem Beschluß haben wir auf drei Bücher von der 94. Auflage ArbG bestanden. Jetzt wurde uns nur ein Buch genehmigt. Es wurde auch als
1. BR-Wahl im Betrieb: Fristverzögerung - Auflösung Wahlvorstand?
ÄlterHallo, wir sind ein Betrieb mit <50 Arbeitnehmern und sind gerade dabei einen BR zu gründen. Am 13.03. wurde die Einladung zur Wahlversammlung des Wahlvorstands ausgehängt. Am 21.03. fand die Wahlvor
Fraktionssitzung
ÄlterHallo, in unserem BR gibt es zwei Listen. Nun möchten wir als eine Liste eine Fraktionssitzung einberufen. Gibt es hierzu Form- und Fristvorschriften, wie und wann zu einer solchen Sitzung einzuladen
Einsicht in Mitarbeiterkonten
ÄlterHallo, Darf mein Arbeitgeber (Bank) und ihre vielen Mitarbeiter von verschiedenen Abteilungen (Personal, Abteilung Kredit, Buchhaltung und Geschäftsführung) mein Girokonto durchschauen? Ggf. meine Kr
OFFIZIELLE SPRACHE BEI BETRIEBSRATSSITZUNGEN
ÄlterHallo, wer kann mir weiterhelfen bzgl der offiziellen Sprache im Betriebsrat bzw bei Betriebsratssitzungen? Wird die Sprache aufgrund der Nationalitât der Mitglieder festgelegt? Es geht hier gezielt
Antrag auf Unterlassung
ÄlterHallo zusammen, es folgt eine Frage eines relativ neuen Gremiums: nach § 23 Abs. 3 BetrVG kann der BR beim Arbeitsgericht beantragen, dass der AG eine Handlung unterlassen soll. Wie genau läuft dies
kurzfristiger Schichtwechsel
ÄlterHallo, kann bzw. darf der Arbeitgeber einen Schichtwechsel (doppelte Spätschicht) ohne Einverständnis der MA anordnen? Bsp: Leitstandmitarbeiter einer großen Anlage hat zur Zeit Spätschicht und soll
Ausgleich für Arbeit an Samstag und Sonntag (Ausnahmefall)
ÄlterGuten morgen. Folgend Situation bereitet mir Kopfzerbrechen. Wir arbeiten in unserem Betrieb eigentlich nur von Montag bis Freitag. Wegen einer technischen Umstellung mussten nun einige auch am Sams
Schwangerschaft und Arbeitszeit
ÄlterEine Schwangere darf am Tag nicht länger als 8 1/2 Stunden arbeiten. Der Arbeitgeber muss doch die 1/2 Stunde täglich bezahlen, die die Schwangere nicht arbeiten darf. Hat jemand hierfür eine Rechtsqu
Nachrücker ordentlich geladen ?
ÄlterUnsere BR Sitzung findet Mittwoch um 12 Uhr statt. Das zu ladende Ersatzmitglied, hat aber von Dienstag zu Mittwoch von 22- 6 Uhr Dienst. muss ( kann ) er an der Sitzung teilnehmen , obwohl die Ru
Versetzung eines BR Mitglieds
ÄlterHallo zusammen, ich hätte mal eine Frage. Wir haben den Fall das die Vorgesetzte von eines Gremiumsmitglieds, Sie versetzen möchte. Bis jetzt hatte Sie die Leitung Kantine und ist Führungskraft, aber
Ordentliches BR Mitglied tritt zurück
ÄlterWir sind ein 3er Gremium-keine Nachrücker... Ein Mitglied möchte jetzt zurück treten... Bedeutet für uns sicher Neuwahlen... Wie gehen wir das jetzt am besten und einfachsten an? Is schwierig für uns,