Guten Tag,

unser Arbeitgeber möchte neue Mitarbeiter einstellen, das begrüßen wir eigentlich auch sehr, allerdings haben wir mit der Befristung ein Problem.

Unser Tarifvertrag sieht eine Befristungsquote vor, welche unter gewissen Voraussetzungen greift. Diese werden an unserem Standort momentan nicht erreicht, somit kann der AG, unserer Meinung nach, nur unbefristet Einstellen. Dies sieht der AG selbstverständlich anders.

Kann uns hier vielleicht jemand einen Tipp geben? Wir können der Einstellung schlecht mit dem Wissen zustimmen, dass diese gegen den Tarifvertrag verstößt.

Gruß
Studi 93