Fraktionssitzung

spontan würde ich sagen ... das ist keine BR-Arbeit im Sinne des BetrVG und der AG muss Euch dafür nicht von der Arbeit freistellen.

Aber mal sehen, was andere User denken ...

Ich sehe es schon als BR-Arbeit, für die ein Freistellungsanspruch nach § 37 Abs. 2 BetrVG entsteht. Sitzungsregeln bestehen nicht (außer den normalen demokratischen Grundsätzen). Die Besprechung muss nur "erforderlich" sein. Und das ist bei BRs mit unterschiedlichen Listen (leider) oft gegeben.

Das BetrVG kennt nur eigenverantwortliche BRM und das Gremium als ganzes, das BetrVG kennt keine Fraktionen und dem entsprechend auch keine Fraktionssitzungen. Zur Vorbereitung eines BRM auf eine BR-Sitzung ist so eine Zusammenkunft nicht nötig, denn die Meinungs-und Willensbildung findet während der Sitzung statt. Aber natürlich kann man sich auch zwanglos gemeinschaftlich auf eine Sitzung vorbereiten - man sollte es nur nicht "Fraktionssitzung" oder "Listentreffen" o.ä. nennen.

Doch ihr könnt eine Fraktionssitzung machen, Freistellung erfolgt nach 37,2

Hier der Link dazu ganz unten steht es. https://www.betriebsratsberater-berlin.de/aktuelles/achtung-der-rechte-von-minderheiten-im-betriebsrat.html

Guter Link, aber "ganz unten" findet man es nicht. ;-)

P.S. unter "Besondere Freistellungsansprüche für Minderheitenvertreter zur Vorbereitung von Sitzungen des Betriebsrates und seiner Ausschüsse?"