Hallo,

ich habe im letzten Jahr eine Schulung belegt, die über den 1 November ging , also am Feiertag.
Normalerweise werden Arbeiten an Feiertagen bei uns mit 150% Zulage vergütet.
Laut Schichtenplan hätte ich an diesem Tag frei gehabt und der Arbeitgeber will die Zulage nicht bezahlen, da ich keinen Verlust bzw. Nachteil habe. Die Stunden für die Schulung wurden gutgeschrieben die Frage ist wirklich gibt es einen Anspruch auf die Zulage oder nicht?