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BR-Forum

Arbeitgeber verlangt Vorlage eines schriftlichen Mandats vor Information des BR

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Hat der Arbeitgeber das Recht, ein schriftliches Mandat eines Mitarbeiters zu verlangen, bevor er den BR über einen neuen Stellenzuschnitt informiert? In meinen Augen ist der BR kollektivrechtlich im

Krank am Samstag

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Guten Abend zusammen, Ich habe da mal eine Frage. Und zwar habe ich laut meinem Ausbildungsvertrag eine 40 Stunden Woche. Trotzdem muss ich jeden 2. Samstag arbeiten und komme somit auf eine 45 Stund

Anrechnung von Arbeitszeit während Sommerfest (als Eventmanager)

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Hallo Zusammen, meine Kollegin und ich sind als Eventmanagerinnen für jegliche Feiern in unserer Firma zuständig. Demnächst findet unser Sommerfest statt. Unser Arbeitsplan an diesem Tag sieht wie f

Kollektives Klagerecht bei Betriebsvereinbarungen

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Hallo, wir haben eine BV, basierend auf einem Tarifvertrag bei dem der Prozess, wie Leistungsentgelt zu ermittel, ist beschrieben wird. Unser Arbeitgeber hält sich jedoch nicht an die Vorgaben - z.B.

Arbeit in einer residenz

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Hallo ich arbeite in einer seniorenresidenz und wollte mal wissen wie das ist wenn ich vom 6.6.bis 19.6.krank geschrieben bin und ich nur 3 Tage arbeite und den Rest frei habe ob diese freien Tage auc

Interner Versetzungsantrag / Versetzungspflicht

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Hallo zusammen, derzeit arbeite ich bei einem großen privatisierten Staatskonzern und habe mich von Stuttgart nach Köln versetzen lassen. Die erste offizielle Bewerbung für eine neue Einsatzstelle gi

Unterbrechungen der Arbeitszeit kleiner als 15 Minuten

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Hallo zusammen, bei uns stellt sich folgende Frage: Wenn ein Arbeitnehmer plant an einem Tag 6 Stunden zu arbeiten, dann braucht er laut dem Arbeitszeitschutzgesetz keine Pause zu machen. Wenn nun all

BRV und Stellvertreter gleichzeitig in Urlaub

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Wenn der BRV und der Stellvertreter gleichzeitig in Urlaub sind für 2 Wochen, können dann die Ersatzmitglieder im Notfall nachrücken und eine Entscheidung treffen? Es ist in dieser Zeit keine BR-Sitzu

Abberufung Sicherheitsbeauftragte

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Hallo zusammen, ich kann dazu nichts eindeutiges finden. Der AG will einen Sicherheitsbeauftragten abberufen, müssen wir als BR da zustimmen oder muss er nur mit uns beraten? Irgendwie werd ich aus d

Videoüberwachung: Auswertung mit den Mitarbeitern?

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Unser AG hat mit dem BR zusammen ein Video von falschen/gefährlichen Handeln von Mitarbeitern ausgewertet. Darauf ist nicht viel zu sehen was die Kollegen belastet. Darf ich das den Kollegen so sag

Ich will die Einrichtung wechseln aber wie am besten? Ist das alles Mobbing?

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Ich bin PIA im ersten Jahr zur Erziherin. Da es mein zweiter Versuch zu einer Ausbildung ist, bin ich sehr motiviert, komme nie zu spät, sag zu keiner Aufgabe "Nein". In meiner Gruppe wurde mir früh d

dürfen Kollegen die Damentoilette benutzen?

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Polizeibehörde: Das Herrenklo ist 1 Stock tiefer. Die Kollegen benutzen deshalb das Damenklo. Die Damen haben ein Problem damit.

Erpressung an stellvert. BRV?

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Hallo an alle Folgender Fall... Ich bin stellvertretende BRV Wir haben den IGM Tarifvertrag der besagt, dass man in die verkürzte Vollzeit (28 Std) gehen kann auf Antrag. Diesen Antrag habe ich ges

Dienstreise - Fahrzeit = Arbeitszeit

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Guten Tag, aufgrund einer bevorstehenden Fusion arbeite ich im Rahmen einer Projektarbeit bereits 3 Tage pro Woche bei dem anderen Unternehmen. Handelt es sich hierbei dann um eine Dienstreise? Ist

BR Freistellung an Arbeitsfreien Tagen

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Hallo, ich habe mal ne frage: kann der Arbeitgeber ein BR Freistellung an einen Arbeitsfreien tag verwehren? Oder muss er mich da nicht Freistellen? da es ja außerhalb meiner Arbeitszeit liegt.

Kündigung wegen Pfändungen

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Hallo, Mitarbeiter soll wegen wiederholter Pfändung gekündigt werden. Geht das? BR möchte das ablehnen, da er seit über 25 Jahren sich nichts zu schulden kommen lassen hat. Habt Ihr Erfahrungen damit?

BR-Tätigkeit während Elternzeit - Ehrenamt?

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Guten Tag, meine Frage bezieht sich auf die Zeiten, die man während des Elternzeit für z.B. die BR-Sitzungen aufbringt. Gelten diese Zeiten tatsächlich nur als ehrenamtlich? Oder dürfen diese Zeiten

Kündigungsfrist trotz Probezeit?

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Hallo Leute. Ich habe eine Frage aus dem privaten Umkreis. Eine Bekannte hat einen Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Kündigungsfrist unterschrieben. Dieser beginnt am 15.06. Sie hat ein paar Tage Probearb

BRV beleidigt MA

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Unser BRV hat schon mehrmals die MA persönlich beleidigt und beschimpft. Was können wir als Gremium dagegen machen? Damit das ganze Gremium nicht darunter leidet und nicht heißt der BR beleidigt die

Gespräch ablehnen

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Unsere BRV holt ständig die MA zu gespräch ins BR Büro, um herauszufinden was im Geschäft passiert wenn sie nicht da ist. Dürfen die MA so ein gespräch beim BR ablehnen?