Gespräch ablehnen

Selbstverständlich. Der BR hat keinerlei Weisungsbefugnis.

Was können wir als BR dann machen wenn Sie die MA beleidigt und beschimpft.
Müssen wir warten bis eine Beschwerde von MA zu uns kommt?

Wir führen ALLE Gespräche, sei es mit der GF oder mit Kolleginnen und Kollegen immer im Vier-Augen-Prinzip. Hat sich bewährt.
Und verhindert, das der/die BRV "Alleingänge" macht.

"Was können wir als BR dann machen wenn Sie die MA beleidigt und beschimpft.
Müssen wir warten bis eine Beschwerde von MA zu uns kommt?"

Naja ... wie könnt Ihr von Beleidigungen / Beschimpfungen wissen, wenn nicht durch eine Beschwerde?

Die MA haben das angesprochen aber keine schrieftliche Beschwerde an das BR weiter gegeben.
Ich weiß das BR sich dadrum kümmern muss wenn es schrieftlich zu uns kommt.
Aber wie ist das wenn es nur angesprochen wird werend der Arbeit.

Eine Beschwerde muß nicht schriftlich sein, genauso wie man etwas nicht deshalb behandeln MUSS, nur weil es schriftlich ist. Ich kann nämlich schriftlich einfach mal "Dampf ablassen", was weit davon entfernt ist, vom BR ein Einmischen zu erwarten.