BRV beleidigt MA

Ihr seit ein Gremium und die BRV vetritt die Entscheidungen es Gremiums nach außen. Sie ist also weder Alleinherrscher noch Alleinentscheider. Und wenn sie das nicht weiß oder versteht, dann müsst ihr als Gremium ihr das Mal erklären. Beschlüsse werden nach Abstimmung im Gremium angenommen oder abgelehnt. Der Beschluss, den eure BRV gefasst hat bezüglich der Geschäftsführung des BR ist nicht wirksam, da nicht das Gremium gemeinsam diesen Beschluss gefasst hat. Und wenn eure BRV im Urlaub oder krank ist so übernimmt ein vom Gremium gewählter stellvertretender BRV die Aufgabe des Vorsitzes. Und was die von dir erwähnte Ahnungslosigkeit angeht: Wissen ist Macht ! Ihr braucht Wissen und ihr habt das Recht und die Pflicht, euch Wissen anzueignen. Viel Erfolg .

"Sie hat ein Beschluss gemacht das Sie die Übertragung der Geschäftsführung alleine hat,"

Hat SIE den Beschluss gemacht, oder das Gremium mit einer Mehrheit? Wobei das rechtlich sowieso völlig egal ist. Denn ein solcher Beschluss ist rechtswidrig und somit nichtig. Also selbst wenn Ihr als Gremium das einstimmig beschlossen hättet, wäre dieser Beschluss trotzdem für die Mülltonne.

"Nun sagt sie wenn Sie in Urlaub oder krank ist dürfen wir keine Entscheidungen im Gremium treffen wegen diesem Beschluss."

Dieser Beschluss ist wie gesagt reiner Unsinn und darauf muß niemand etwas geben.

Wichtig wäre hier, der Dame Ihren Platz im BR zu zeigen. Ich würde also zunächst einmal mit Ihr reden und wenn das nicht fruchtet, solltet Ihr schleunigst eine andere Person zum BRV wählen.

Der Brv ist nicht der König/Königin. Wenn es nicht aufhört könnt ihr sie auch abwählen als Brv. Dringend Schulungen machen.

Hat sich das Verhalten so entwickelt, oder war eure brv schon so bevor ihr als Gremium sie gewählt habt so?

Hallo,
Wir sind ein 5 Gremium und einige von uns haben nur den grund Seminar 1 gemacht aber die BRV hat schon alle Grund Seminare besucht. Das Problem ist bei uns ,das der AG meint das es reicht wenn nur einer von uns die restlichen Seminare besucht und den anderen das wissen weiter gibt. Nur wir sind mittlerweile der Meinung das sie uns nicht alles weiter sagt. Am Anfang lief alles gut nur mittlerweile nimmt sich die BRV zu viel recht,und läuf vieles schief.

die Grundseminare (ALLE) sollte jedes BRM gemacht haben.

Was der Arbeitgeber meint zu den Grundseminaren ist egal. Nimmt das Thema auf die Tagesordnung, fast einen Beschluss und fahrt hin. Wenn ihr 4 euch einig seit kann der Brv nichts machen.

Denkt dran ihr könnt sie auch abwählen, wenn’s gar nicht mehr geht.