Ich habe eine Frage aus dem privaten Umkreis. Eine Bekannte hat einen Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Kündigungsfrist unterschrieben. Dieser beginnt am 15.06. Sie hat ein paar Tage Probearbeit gemacht, unterschrieben und nun sind Dinge vorgefallen die sie veranlasst diesen Job lieber nicht anzutreten. Kann sie Probleme bekommen? Im Vertrag steht was von Sperre und Vertragsstrafe. Sie will da nicht anfangen.
Danke euch und schöne Pfingsten.