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Hallo, aktuell haben wir eine sehr geringe Arbeitsauslastung. Dennoch werden weiterhin Aushilfen beschäftigt und die Belegschaft dabei "freiwillig" nach hause bzw. in die Minusstd. geschickt. Wir habe

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Geschäftsführer will Unterschrift von BR Mitgliedern, das sie die Gesprächsinhalte geheimhalten. Vor jeder Sitzung soll voerher ein Vordruck unterschrieben werden. Müssen BR Mitglieder das unterschrei

Hi, bei einem Regeltermin kam ein BR-Mitglied nach längerer Urlaubszeit zur Sitzung. Sie wußte nichts von den Hygienevorschrift und von der Pflicht bzw. neuen Anordnung der GL eine Maske im ganzen Be

Mein ehemaliger GF hat den Betriebsrat angedroht, wenn die sich bei meiner Kündigung enthalten, wird er Ihnen kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlen. Somit hat man meiner Kündigung angeblich zugest

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Hi, wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen. Mit mehreren Kollegen versuchen wir Arbeitsaufgaben in D zu halten um eine weitere Erosion der Standorte in D mit Arbeitsverlagerungen nach F

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Ich bin seit 4 Monaten im Unternehmen welches nicht Tarifgebunden ist unf soll eine Lohnerhöhung bekommen. Meine Funktion gibt es nur 1 mal im Unternehmen, kann der Betriebsrat dies ablehnen?

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Hallo zusammen, ich bräuchte einen Rat. Ich bin gegen meinen Willen nach der Elternzeit in eine andere Abteilung versetzt worden. Ich fühle mich hier überhaupt nicht wohl. Zumal ich mich zuerst durchg

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Hallo zusammen, ein BR möchte ein zweites Seminar im Spätherbst über ein wichtiges Thema: Arbeitsrecht besuchen. Dies wurde sofort von der BRV mit der Begründung wie folgt abgelehnt: 1) das kostet zu

Hallo, bezügl. dem Thema: wegen Einhaltung der rechtzeitigen bzw. zeitnahe Informationspflicht der Tagesordungsp. an die Betriebsräte wurde ein BR der dieses Thema angesprochen hat, im Gremium vom Be

Huhu und ein Hallo ins Forum, wir haben in einer alten BV entdeckt, dass für mehrere Abteilungen der Ausgleichzeitraum festgelegt wurde: von Juni bis Mai. Wir haben nu eine Übersicht eingefordert und

Hi Zusammen, das der AG dem MA vor einem (vor allem kritischen) Personalgespräch, den Inhalt des Gespräches mitteilen muss, damit dieser sich darauf vorbereiten kann, ist mir bekannt. Mich würde aber

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Grüß Gott, bei uns im Betrieb stehen in diesem Monat Betriebsratswahlen (Personenwahl) an. Leider haben sich für die Wahl weniger Kandidaten zur Verfügung gestellt, als nach § 9 BetrVG eigentlich er