Kurzarbeit

Question

Guten Abend zusammen,

Unser AG möchte Kurzarbeit bis Ende Dezember für alle Abt. anmelden. Aber erst hat die Verwaltung Priorität. Die Produktion hat noch Aufträge und geht daher noch Überstunden. Wir wollen Mitaprache und auch erst nur die Verwaltung genehmigen. Er sagt aber nein und wenn wir nicht zustimmen muss er andere Wege gehen. Müssen wir uns das gefallen lassen und welche Informationen brauchen wir. Danke

Challenger · Answer

https://www.google.de/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=4&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwj89-GlsKrpAhUM-qQKHdHYDGkQFjADegQIAxAB&url=https%3A%2F%2Fwww.betriebsrat.com%2Fcheckliste%2F132%2F64581%2Fmitbestimmung-des-betriebsrats-bei-kurzarbeit&usg=AOvVaw3nF1FYwRxg5oXk1QzDzkfk

kratzbürste · Answer

Welche Informationen ihr braucht? Natürlich vom Arbeitgeber, was genau er mit "andere Wege" meint. Und wenn ihr euch unter Druck gesetzt fühlt, müsst ihr eine Strategie dagegen aufbauen. Für die BV zur Kurzarbeit könnt ihr auch die Einigungsstelle a rufen. Oder ihr genehmigt die Überstunden nicht mehr.

Aber ob das alles den Arbeitnehmern dient?

Habt ihr denn ein eigenes Konzept, dass ihr in den Verhandlungen mit dem AG entgegen setzen könnt?

Moreno · Answer

Habt ihr ihn denn mal gefragt welche anderen Wege er denn gehen will?

ganther · Answer

ihr macht Druck also macht der AG dies auch. Das ist natürlich erlaubt. Interessant ist welche Wege der AG gehen will. Einigungsstelle oder gleich Richtung Personalabbau oder sonstige Drohszenarien

Linessi · Answer

Danke, Andere Wege: Personalabbau oder die Schließung

Kurzarbeit

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