Versetzung

Question

Hallo zusammen, ich bräuchte einen Rat. Ich bin gegen meinen Willen nach der Elternzeit in eine andere Abteilung versetzt worden. Ich fühle mich hier überhaupt nicht wohl. Zumal ich mich zuerst durchgekämpft habe. Es ist jedoch eine sehr schwierige Abteilung. Ich bin diesem Druck nicht gewachsen.Ich habe keinen festen Arbeitsplatz und muss jeden morgen fragen wo ich sitze. Außerdem sind alle Namensschilder abmontiert an der Bürotür wir sind nur noch Nummern..ich möchte versetzt werden und habe d

Challenger · Answer

1. Als was wurdest Du eingestellt ? 2. Wie genau ist die Tätigkeit im Arbeitsvertrag beschrieben ? 3. Enthält der Arbeitsvertrag eine Versetzungsklausel ? 4. Besteht ein Betriebsrat ?

liobafaller · Answer

Bin als Sachbearbeiterin eingestellt worden damals. Arbeitsvertrag würde nach Elternzeit ergänzt für die neue Abteilung. Da heißt es wird ab eingesetzt mehr nicht. Versetzungsklausel gehen auch nicht aus dem alten Vertrag vor. Es wurde mir schon Mal gesagt dann gelten die allgemeinen Bestimmungen vom Betriebsrat.

celestro · Answer

"Arbeitsvertrag würde nach Elternzeit ergänzt für die neue Abteilung." Eine Ergänzung, die Dir nur "übergeben" wurde, oder die Du unterschrieben hast?

liobafaller · Answer

Ich habe das damals unterschrieben, da es schon Ärger gab wegen der Arbeitszeit. Sollte Nachmittags usw. arbeiten was mit Kind nicht ging. Dann habe ich unterschrieben.

Moreno · Answer

Es gibt ein Beschwerderecht rede doch mal mit Eurem Betriebsrat darüber.

liobafaller · Answer

OK was ist ein Beschwerderecht genau

Moreno · Answer

Der Arbeitnehmer kann sich bei den zuständigen Stellen beschweren...also dem AG das bringt meistens nix ;-) oder beim Betriebsrat. Wenn der Deine Beschwerde für berechtigt hält hat er beim Arbeitgeber auf Abhilfe hinzuwirken. Deswegen wende Dich mal an den Betriebsrat wenn der keine Ahnung hat kann er ja mal den §85 BetrVG durchlesen ;-)

Versetzung

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