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BR-Forum

Bereitschaftsdienst vs. reguläre Arbeitszeit

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Hallo zusammen, wir diskutieren derzeit im Betrieb darüber, ob eine notwendige Verfügbarkeit am WE als Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst bewertet werden sollte. In diesem Zusammenhang kam die F

BR-Tätigkeit während Urlaub

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Unser BR-Gremium hat ein Problem. An der letzten Sitzung hat ein Mitglied teilgenommen, das sich eingentlich im Urlaub befand. Wir haben keine Nachrücker und ein weiteres Mitglied war verhindert. Da

Bezahlung an nicht genehmigten Kurzarbeitstag

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Hallo zusammen, unser AG möchte das wir an einem durch die Agentur für Arbeit nicht genehmigten Tag nur 60/67% von ihm bezahlt bekommen! Folgende Konstellation: BV würde zu dem Zeitpunkt existieren un

Minusstunden/ Dienste in FZA absetzen

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Darf der AG verlangen, das ich meine Minusstunden dadurch ausgleiche, mir die Bereitschaftsdienstzuschläge nicht mehr auszahlen zu lassen, sondern die Dienste in FZA zu nehmen, um damit wieder ins Plu

Im Monat Mai Kurzarbeit im Monat Juni Überstunden ohne Bezahlung

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Ist es zulässig in einem Monat Kurzarbeit zu machen um im anderen Monat gleich wieder Überstunden ohne Bezahlung anzusetzen vom AG?

Betriebsrat AWO

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Hallo liebe BR Kollegen aus dem Bereich stationäre Pflege, wie geht ihr mit nicht genehmigten DP um? Was habt ihr für Regelungen in eurer BV getroffen, für die Zeit, bis es eine Einigung oder einen Sp

Fristen Beschlüsse Gesamtbetriebsrat

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Guten Morgen, Ich hab leider über GBR keinen blassen Schimmer, also die Frage an alle: gelten die Beschlussfristen auch für den Gesamtbetriebsrat? Mein Mann möchte für die Ausbildung neue Software E

Arbeitszeitbetrug durch Atoss

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Meiner Meinung nach ist das System Atoss Arbeitszeitbetrug von meinem Arbeitgeber gegenüber mir. Ich muss erst meinen Rechner hoch fahren was zwischen 2-10 Minuten dauert. Dann muss ich mich auf das S

Urlaub in Verbindung mit Kurzarbeit und einem Feiertag

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Hallo folgender Fall: Mitarbeiter A hatte in KW 23 Urlaub. Der Urlaub wurde im März genehmigt. Die Abteilung von A befindet sich in Kurzarbeit. In KW 23 ist ein Feiertag so das A sich 4 Tage Urlaub ge

1. Stellvetrtreter

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Nach rücktritt des ertsen Stellvertreters muss sofort gewählt werden oder bedarf es einer zeit nahen wahl (verstrichen sind schon drei Monate) ?

E-Learning

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Hallo zusammen, unser AG spielt mit dem Gedanken, demnächst E-Learning anzubieten. Habt Ihr ein paar Tipps, worauf wir als BR achten müssen? Zwei Stichpunkte hätte ich schon mal -Datenschutz -Leist

Lohnabrechnung in Kurzarbeit

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Seit dem 01.04.2020 hat unser Unternehmen Kurzarbeit angemeldet. Wir erhalten vom Arbeitgeber eine Aufstockung auf 90 %. Die Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter (ab Mai 2020) sind nun überhaupt nicht

Corona-Kontaktliste

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Darf der Arbeitgeber die Mitarbeiter anweisen, eine Corona Kontaktliste zu führen? Wir haben gesagt es geht nur freiwillig. Arbeitgeber besteht aber darauf.

Betriebsverfassungsgesetz

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Kleine Anfrage zum Paragraph 21a Betriebsverfassungsgesetz Am 1.7.2019 wurde meine Firma mit einer anderen Firma zusammengelegt sprich verschmolzen. In beiden Firmen war für die Belegschaften je ein

Feiertagslohn bei KuG

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Bei uns im Betrieb arbeiten wir zu 50% Kurzarbeit, wir arbeiten im ein Schicht Betrieb, keine Feiertage oder auch keine Wochenenden. Die Kurzarbeit läuft so ab, 2 Wochen arbeiten, 2 Wochen frei (K

IGM Mitglied

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Servus, muss ich als BR bei der IGM sein? Welche Vor-, Nachteile bringt die Mitgliedschaft? Hätte ich ggfs. Nachteile bei BR-Seminare als Nichtmitglied? Merci

Betriebsratsarbeit bei Kurzarbeit

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Hallo, hier einige Fragen zur Betriebsratstätigkeit wären einer Kurzarbeit: BR Mitglied befindet sich immer in Kurzarbeit wo eigentlich an diesem Tag die wichtige BR Sitzung stattfindet. 1) Ist eine

TVöD Urlaub/Freie Tage

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Hallo zusammen, folgendes Problem ich arbeite im TVöD in einem Krankenhaus, da ich teilweise 9 Tage am Stück Arbeite habe ich dann 5 Tage am Stück Frei, soweit so gut. Jetzt habe ich Urlaub und mein

2 Arbeitsorte im Arbeitsvertrag - Weisungsrecht?

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Hallo, ich habe zwei Frage und hoffe, dass mir diese evtl. jemand beantworten kann. Mein Unternehmen hat mehrere Standorte. Als ich dort angefangen habe, hatten die in meiner Stadt noch keine Nieder

Wahl des BR

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Ich mach gerade eine Umschulung zur Examinieerten Pflegekraft, darf ich mich aufstellen lassen?