BR-Forum: Feiertagslohn bei KuG

Feiertagslohn bei KuG

Bei uns im Betrieb arbeiten wir zu 50% Kurzarbeit, wir arbeiten im ein Schicht Betrieb, keine Feiertage oder auch keine Wochenenden.

Die Kurzarbeit läuft so ab, 2 Wochen arbeiten, 2 Wochen frei (Kurzarbeit).

Nun ist es so dass der Arbeitgeber bei Feiertagen grundsätzlich nur den reduzierten kurzarbeiterlohn (60 bzw.67% ) bezahlt, ganz egal ob nun der Feiertag in die arbeitsphase oder in die kurzarbeitsphase fällt.

Ist dies so rechtens?

1 Antwort

Erstellt am 29.06.2020 um 12:43 Uhr von EDDFBR

Moin,

nein, das ist nicht rechtens. Hier z.B. nachzulesen:

https://www.deutsche-handwerks-zeitung.de/corona-krise-haben-feiertage-einen-einfluss-auf-das-kurzarbeitergeld/150/32552/402347#:~:text=Arbeiten%20an%20Feiertagen%3A%20W%C3%A4hrend%20der,vom%20Arbeitgeber%20zu%20zahlen%20ist.