BR-Forum

Meine Frage darf ein ernannter Betiebsleiter weiterhin stellvertretender Bertiebsratsvorstizender sein?

Ich befinde mich in Elternurlaub, habe aber recht früh wieder angefangen Teilzeit zuarbeiten 65Std. monatlich. Bei meiner alten Chefin hatte ich feste Tage vereinbart. Die neue Chefin dagegen meint mi

Hallo, hätte mal folgendes Problem. Ich bin derzeit in der Ausbildung zur Speditionskauffrau und lerne im Juli aus. Mein Chef hat mir ein Vertrag angeboten mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 4

Bei uns ist es jetzt des öfteren vorgekommen das ein Betriebsratsmitglied nicht zu Sitzungen des Betriebsrates eingeladen worden ist, obwohl er an diesem Tage Zeit für eine Teilnahme hätte. Auch wird

Hallo, wir sitzen hier in einem recht kleinen Großraumbüro (mit 10 Kollegen). Flachdachgebäude, schwarze Außenwand, und ab Mittags knallt die Sonne volle Pulle in unser Büro. Gestern waren z.B. drauße

Hallo Ulli, danke für Deine Antwort. Bislang waren wir dem Großhandelsverband zugeordnet. Klar haben wir auch ohne Tarifvertragsbindung Rechte. Mir ging es auch eher darum, daß wir (der BR) vermut

Hallo, ich arbeite z.Zt. 25,5 Stunden/3 Tage in der Woche bei einer Bank. Nun wird ggf. eine halbe EU-Rente bewilligt. Bei den Hinzuverdienstmöglichkeiten von rd. 1.337,-- € mtl. dürfte ich no

Erhalten Nachtportiers im Hotel-und Gaststättengewerbe Nacht und Sonn-und Feiertagszuschläge. Wenn ja, wie hoch sind diese ?

Der Arbeitgeber hat im vergangenen Jahr den Tarifvertrag gekündigt, und zwar zum 31.12.2004! Er hat aber erst jetzt (im Vorbeigehen) den Betriebsrat darüber informiert. Mündlich, nicht schriftlich.

Hallo, wie sieht das denn in Betrieben, in denen es keinen WA gibt, aus? hat der BR die Rechhte aus § 106? Gruß Heinz

Hallo, bei uns stehen demnächst Betriebsratswahlen an. Entscheidend für die Anzahl der zu wählenden Betriebsräte ist ja die Anzahl der wahlberechtigen Mitarbeiter. Sind leitende Angestellte (sind l

hallo, nachdem wir unserem AG nun mitgeteilt haben, dass er den, von ihm im Orga-Handbuch neu erfassten, Gesprächsleitfaden für die Krankenrückkehrergespräche gefälligst vorher mit uns zu besprechen

Hallo Mitstreiter, wir hatten Betriebsversammlung und da war auch die Gewerkschaft zugegen. Nachdem die Gewerkschaft erklärt hatte, dass nur die Mitglieder der Gewerkschaft Anspruch auf Tarif haben,

Einer Mitarbeiterin im Gesundheitswesen wurde eine Abmahnung erteilt, weil sie eine Anweisung zum Zimmerputzen nicht weitergereicht hat. Kann sie sich dagegen wehren? Und wie?

Wird ein MA vorrübergehend von 3-Schicht in Normalschicht versetzt, müssen nach meiner Ansicht die Schichtzuschläge einen bestimmten Zeitraum weiterbezahlt werden. Habe das mal irgendwo gelesen, finde

Hallo Kollegen, im Rahmen unserer Mitbestimmungsrechte beschäftigen wir uns auch mit den Dienstplänen (Haus des Gesundheitswesens) im Hause. Der AG hat uns nun mitgeteilt, dass es einen Dienstplan

Also meine Frage ist ist es erlaubt in der Spätschicht allein in der Firma zu sein das heisst ganz allein. Also ich arbeite in einen Büro wo wir die Papiere für die Fahrer vorbereiten. Also die Arbeit

ein Ma hatte gekündigt. Nun hat er seine Kündigung zurück genommen. Der AG sagt ok aber wir können nicht so tun als wäre nichts gewesen. Der AG sagt jetzt er bekommt einen befristeten Vertrag. Wir sag

Ich arbeite im Zweischicht-System im Gesundheitswesen ambulante Pflege.Ich arbeite generell 12 Tage am Stück durch.Diesen Monat sind es sogar 16 Tage.Wieviele Tage sind gesetzlich zulässig?Und wieviel

Muss der AG dem AN eine Reduzierung der Arbeitszeit ermöglichen, wenn dieser aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr Vollzeit arbeiten kann? Falls ja, wie muss man vorgehen? Hat der AG dann das Rech