Einsicht in die Wahlunterlagen

"Die Reaktion vom Anwalt war, so etwas habe er ja noch nie gehört und wie bitte soll man einen Verstoß nachweisen, wenn der AG keine Einsicht erhält? Der §19 sagt ganz klar aus, dass u. a. der AG das Recht auf Einsichnahme hat." Dann frage doch bitte mal den Anwalt, wo das in §19 BetrVG stehen soll, habe es jetzt eben noch zweimal mit Kommentierung durchgelesen, aber das steht dort nirgends. § 19(1) BetrVG "Die Wahl kann beim Arbeitsgericht angefochten werden, wenn gegen wesentliche Vorschriften über das Wahlrecht, die Wählbarkeit oder das Wahlverfahren verstoßen worden ist und eine Berichtigung nicht erfolgt ist, es sei denn, dass durch den Verstoß das Wahlergebnis nicht geändert oder beeinflusst werden konnte." Wenn gegen wesentliche Vorschriften verstoßen worden ist, so konnte der AG dies mit Sicherheit schon erkennen, denn Du hast doch bestimmt alle der Wahlordnung entsprechende Aushänge gemacht. Anhand dieser öffentlichen Unterlagen ist es möglich Verstöße zu erkennen. Da ich davon ausgehe, dass Du vernünftig die Wahl betrieben hast, gib dem AG doch ein Teil der von ihm geforderten Unterlagen. Nur des Friedens willen. Ein Einsichtsrecht allerdings hat er nicht. Die Liste mit den Stützunterschriften würde ich ihm auf gar keinen Fall geben. Die bekommt nur das Arbeitsgericht. Ist mittlerweile schon die konstituierdende Sitzung gewesen? Denn, wenn ja, ist Deine Amtszeit als Wahlvorstand sowieso beendet und der neu gewählte BR bekommt sämtliche Wahlunterlagen. Bitte halte uns auf dem laufenden. Hoffe ich konnte Dir Deine Fragen einigermaßen beanworten. Viele Grüße.vollmond