wenn es um soziale Auswahl aufgrund anstehender betriebsbedingter Kündigungen geht, gelten ja das Alter, die Betriebszugehörigkeit, die Unterhaltsverpflichtungen und die Schwehrbehinderung als Punktekriterien. Bedeutet das bei einer sozialen Auswahl der schwehrbehinderte kollege x punkte zugerechnet bekommt aber wenn er trotz geringeren punktestandes im vergleich zu einem Kollegen entlassen wird aufgrund der niedrigeren Punktzahl und hat jemand ein Beispiel für die Verteilung der Punkte?
Mfg