Soziale Auwahl
Hallo,
wenn es um soziale Auswahl aufgrund anstehender betriebsbedingter Kündigungen geht, gelten ja das Alter, die Betriebszugehörigkeit, die Unterhaltsverpflichtungen und die Schwehrbehinderung als Punktekriterien. Bedeutet das bei einer sozialen Auswahl der schwehrbehinderte kollege x punkte zugerechnet bekommt aber wenn er trotz geringeren punktestandes im vergleich zu einem Kollegen entlassen wird aufgrund der niedrigeren Punktzahl und hat jemand ein Beispiel für die Verteilung der Punkte?
Mfg
Community-Antworten (1)
30.05.2005 um 11:25 Uhr
Ich habe die 3 am meisten angewanden SW auf meinem Rechner. Leider bekomme ich es wegen des Formats nicht vernünftig auf die Reihe sie hier einzufügen. Ich könnte sie Dir aber per Mail zukommen lassen. Meine Adresse lautet: wdubbel@gerhardi.com
Verwandte Themen
Soziale Mitbestimmung bei Arbeitnehmern aus Schwesterunternehmen?
ÄlterWo finde ich etwas zum Thema soziale Mitbestimmung bei AN aus Schwesterunternehmen? Fall: MA bei Schwesterunternehmen eingestellt auf Arbeitsplatz in unserem Unternehmen. Fordern soziale Mitbestimmung
Sozialauswahl: Leistungsträger - Darf der BR den zur Kündigung anstehenden MAs die soziale Auswahl erklären?
ÄlterVielleicht kann hier jemand helfen: In unsrem Betrieb stehen Massenentlassungen an. Ich habe 2 dringende Fragen: Darf der BR den zur Kündigung anstehenden MAs die soziale Auswahl erklären (Bepunktung,
Mehr Freizeit,soziale Gründe,aber welche - für Reduzierung der Arbeitszeit?
ÄlterGrüßt Euch!Brauch eure Hilfe,wir haben kein Betriebsrat.Jetzt würde ich gerne meine Arbeiststunden etwas verringern.Mein AG sagt mir,er könne es mir nur gewähren wenn ich ihm Soziale Gründe liefern wü
Sperrung von Internet wie soziale Netzwerke durch AG
ÄlterUnser Unternehmen hat heute für die Mitarbeiter bestimmte Seiten gesperrt: U.a. Chat bzw. Soziale Netzwerke (wie Xing) und Auktionen. Kann das einfach ohne Mitbestimmung des BR geschehen? W
Bonus für Firmenzugehörigkeit
ÄlterWir haben eine neue BV "soziale Leistungen" in der u.a. die Firmenzugehörigkeit mit einem Bonus versehen sind. Der höchste Bonus ist bei 25 Jahren Firmenzugehörigkeit. Bisher war der höchste Bonus bei