Eine Kollegin nimmt am 9.6. ihre Tätigkeit als Altenpflegerin wieder auf.
Bis zum 8.6. ist sie noch in Erziehungsurlaub.
Wie ist das mit der soll AZ?
Sie müsste 168 Std bringen, kommt aber nur auf 116 Std.
Beginnt sie ihr Arbeitsverhältnis gleich mit Minus-Std.

Ist das rechtens?