BR-Forum

In der Firma sind wenige Männertoiletten, alle waren belegt,ich musste auf eine damentoilette..muss ich jetzt mit einer Kündigung rechnen?

Hallo BR-Forum, ich bins schon wieder :-(. Ich habe gerade mit Schrecken gesehen, dass sich in der heute eingereichten Wahlvorschlagsliste ein Tippfehler bei meiner Berufsbezeichnung eingeschlichen ha

Hallo, unser BRV kommt im nächsten Monat aus der Elternzeit zurück und ist aktuell unsicher, ob sie das Amt weiter ausüben möchte. Das Mandat hat sie während der Elternzeit ruhen lassen. Es wäre doc

Guten Abend. Ich habe eine Frage zur tägl. Arbeitszeithöchstgrenze von 10h. Müssen diese 10 Stunden am Stück sein (mit Pausenunterbrechung) oder geht auch 8,5 Stunden inkl. Pause Normalarbeitszeit, a

Hallo zusammen, ich hoffe, es geht allen gut in der schwierigen Zeit. Ich komme irgendwie nicht weiter und hoffe jemand kann mir helfen. Gibt es gewisse Voraussetzungen - neben Meister oder Labor

Hallo zusammen, meine Firma lässt die Nachtschicht nicht in den Feiertag rein arbeiten und am Feiertag selbst abends um 22Uhr gibt es dann natürlich auch keine Nachtschicht. Diese ausfallende Schich

Hallo alle zusammen. Ich bräuchte mal eure Hilfe. Zum 5 Mal dieses Jahr wurde ein Zusammentreffen zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung abgesagt ( jedes mal vom Arbeitgeber) Teils waren es a

Auf Anraten eines Forum-Benutzers schreibe ich meine Frage nochmal neu, statt in einen alten Thread: Folgende Situation: 5er-Gremium gewählt, drei bleiben nur noch nach, denn 2 BRM haben ihr Amt offi

Hallo, in unserem Gremium gibt es 2 Teilzeitkräfte (5h/Tag). Die beiden waren letzten Monat zur BR-Fortbildung (notwendige) und haben für die 4 Tage 20h bekommen. Nun wie wir ja alles wissen gehen die

Hallo, ich würde einmal kurz ausführen. Wir Mittelständiges Unternehmen in der Automobilbranche, nebenan auf gleichem Gelände unser Maschinenbau, und 200 km entfernt noch eine Firma wie die unsere. A

Ein Arbeitgeber möchte einen Mitarbeiter kündigen und hat dazu eine Anhörung des Betriebsrates angestoßen. Der Sachverhalt: Der Mitarbeiter ist seit fast 1,5 Jahren erkrankt (schwere Depression). Ver

Hallo zusammen, folgende/s Szenario/Handhabung im Unternehmen, wirft in unserem Gremium immer wieder Fragen auf: Ein MA ist befristet im Unternehmen beschäftigt und möchte sich auf eine offene Stell

Hallo , Heute habe ich festgestellt das bei einigen Arbeitnehmer seit Jahren zuwenig bezahlt wurde ,hier bei geht es um sogenannte gleittage die extra vergütet werden dies geschieht auch bei Krankhei

Hallo, in unserem Betrieb wurde mit dem März-Gehalt eine Corona-Sonderzahlung geleistet. Eine Mitarbeiterin hat zum 31.03.2021 das Unternehmen verlassen. Sie hat somit noch das März-Gehalt erhalten, a

Guten Morgen in die Runde ! Im Arbeitsvertrag steht, dass die Kündigungsfrist in der Probezeit 14 Tage beträgt. (wie üblich) Ist es trotzdem (bei eigener Kündigung) notwendig NUR zum 15. bzw. zum Mon

Hallo Kollegen, unser GS wollte einen neuen Mitarbeiter einstellen in einer sehr hohen LG. Das Stammpersonal welches im Betrieb ist und die selben Tätigkeiten ausführt bekommt nur 2 LG tiefer. Dem hab

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Frage Mitarbeiterin ist Langzeitkrank und Unterbricht ihre AU im März 2021 um ihre 5 Tg. Schwerbehindertenurlaub aus 2019 noch zu nehmen. Urlaub wird genehmigt. Alles so weit in Ordnung. Die AN hat

Hallo, unser BR hat einen Briefkasten/Kummerkasten, den wir einmal die Woche leeren und schauen ob dort etwas ist. Er ist als anonyme Möglichkeit mit uns in Kontakt zu treten gedacht. Beim hören des

BR tritt als Gremium (4 von 5) zurück, aber es gibt kein gemeinsam gebilligtes, unterschriebenes Protokoll der Sitzung. Die Einberufung des Wahlvorstands, evtl. die gesamte Neuwahl könnte ungültig s