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Ein Kollege war erst als Honorarkraft tätig. Dann wurde ihm zum 1. Mai 1/2 Stelle angeboten, die er ohne einen Arbeitsvertrag unterschrieben zu haben,bis Ende Mai antrat. Der Arbeitsvertrag wurde ihm

Hallo habe mal eine Frage und zwar sind bei uns in einem Kaufhaus mit ca 100 Mitarbeitern demnächst Betriebsratswahlen. Ich wurde auch vorgeschlagen. Aber jetzt das Problem das ich als stellv. Marktle

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Müssen immer alle Listenvertreter zu einer BR Sitzung geladen werden?

Moin, ich habe eine Frage zur Gewährung von Urlaub bzw. wann betriebsbedingte Gründe für eine Ablehnung vorliegen. Folgendes Szenario: Der Betrieb habe ca. 60 MA, einige davon haben ihren Urlaub

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Hallo Kollegen/innen Ich habe wieder eine Frage. In unserem Betrieb gelten z.Z. "2 Tarife" (Gebäudereiniger+HoGa). Unser AG möchte für unsere AN einen "Haustarif" Basteln. Für diesen "Haustarif" mö

Hallo Freunde vom Forum: Meine Frage als BR-Vorsitzender ist, kann ich einem ehemaligen langjährigen BR-Mitglied (Schriftführer) schriftlich auffordern und darauf hinweisen, dass er alle Unterlagen,

Hallo1 Bei uns im Verein sollen Stellenbeschreibungen eingeführt werden. Wir unterliegen keinerei Tarifvertrag. Ist eine Stellenbeschreibung rechtlich bindend für eine Mitarbeiterin oder gilt der A

Moin, neben der BR-Tätigkeit bin ich auch Elternvertreter an einer Schule. Nun kommt es zur Terminkollision. Muss dann ein Ersatzmitglied eingeladen werden oder ist das kein Verhinderungsgrund. Der

Der Betriebsrat hat festgestellt das ein Kollege an seinen freien Tagen und im Urlaub (aber nicht nur 1 Tag sondern fast jeden Tag) an die Arbeit kommt und im Büro am Combuter arbeitet. Seine Begründ

Hallo zusammen, wir haben folgende dringende Frage. Unser Personalleiter arbeitet nach dem Motto was man schreibt, dass bleibt. Folgender Sachverhalt: Es werden vermehrt Beurteilungsgespräche mit V

Hallo zusammen, wie sind ein Betrieb mit mehr als 300 Mitarbeitern. Ich frage mich als neues Betriebsratsmitglied ob ich nicht auch Zugriff auf ältere Protokolle des "alten" Gremiums haben sollte. Für

Hallo und guten Morgen, wer kann bei folgendem Problem eine Lösung anbieten. Wir sind ein Call Center das in verschiedene Teams aufgeteilt ist. Mitarbeiter A ist in Team A, er wird 4 Wochen kran

Hallo, Ich brauche eure Hilfe. Wir sind eine Brauerei mit ca. 200 MA. In der Flaschenabfüllung stellen wir jetzt, wegen Umsatzrückgang, von 3 auf 2 Schichten um. Jetzt sollen 3 - 4 MA nach Sozialplan

In unserer Firma werden mehrere AN als Springer eingesetzt. Sie springen sowohl innerhalb einer Schicht und wechseln Positionen, als auch zwischen den Schichten. Sie also nicht unbedingt den normalen

Guten morgen zusammen, ein Kollege hatte vergessen zu "stempeln", auch keinen Korrekturbeleg ausgefüllt, war aber an der Arbeit (belegbar z.B. durch von ihm ausgefüllte Versandbelege). Nun hat die Lo

Hallo in die Runde, habe hier ein Problem und hätte gern einige Meinungen aus der Runde. Zur Sache: Wir haben als BR einer Anhörung zur Einstellung / Übernahme eines Azubi wiedersprochen, da in dem