BR-Forum
ERA Einführung
Älterbetreff: ERA darf der arbeitgeber den BR untersagen Mitarbeiter einzuladen, wegen besprechung ERA . Gibt es einen § wo man das nachlesen kann ?
stellv. Vorsitzenden abwählen
ÄlterHi ihr, meine Frage ist recht einfach. Wie kann man einen stellv. Vorsitzenden abwählen. Einige Mitglieder sind der Meinung, das er nicht die Interessen des Gremiums vertritt und nicht in der Lage
AG will Top der Betriebsversammlung nicht akzeptieren
ÄlterWir haben unseren AG zu den ersten zwei Tagesordnungspunkten von vier, zu unserer ersten Betriebsversammlung eingeladen.Wir haben ihn um Verständis gebeten ,da wir von anderen BR unseres Unternehnen
BR Konferenz der DGFP
ÄlterMoin Moin aus dem Norden, Unsere GF hat uns eingeladen an einer BR-Konferenz der DGFP teil zu nehmen. Da die DGFP vermutlich sehr arbeitgebernah ist, hier die Frage: Hhat einer von Euch schon Erfah
Formulierung in einem Teilzeitarbeitsvertrag, Mehrarbeit
ÄlterGuten Tag, bei Kollegen findet sich im Standardteilzeitvertrag, auch bei Übergang von VZ auf TZ der folgende Satz: "Der AN erklärt sich bereit, bei betrieblicher Notwendigkeit über die vereinbarte wöc
Ablehnung von Überstunden durch den BR, Folgen ??
ÄlterHallo, wenn der BR Überstunden ablehnt, der AN diese aber trotzdem auf Anordnung seines Vorgesetzten macht, und der AG von vorneherein klarmacht dass diese Ü-Stunden auch vergütet werden weil dem AN
fristgerechte Kündigung
ÄlterHallo, wenn wir als BR eine Anhörung zu einer fristgerechten Kündigung eines Kollegen bekommen, ist es der richtige Weg als erstes mit dem Kollegen zu sprechen? Auch wenn er noch nichts von der K
vorsitzender?
Älterwir betriebsratmitglieder sind mit der vorsitzender nicht zufrieden.Was können wir tun? können wie nochmal neue vorsitzender wählen?
§ 78a BetrVG
Älter10 Meier kollegen wurden für 3 Monate übernommen gilt für mich jetzt immer noch 78a als Jav Mitglid Antrag für 78a ist vor fünf Wochen eingegange.
Urlaub direkt nach Krankenschein?
ÄlterHallo zusammen, folgendes Problem: Mitarbeiter ist bis zum 30.06. arbeitsunfähig geschrieben. Ab dem darauf folgenden Montag, also dem 03.07. hätte der Kollege 3 Wochen Urlaub. Dieser ist auch scho
Wertung der Wahl, als erfolgreich, oder als nicht erfolgreich.
ÄlterDer wahlvorstand hat übersehen dass ein kandidat nicht seine stützunterschriften abgegeben hat, er hat die liste "versehentlich weggeworfen. Ddie wahl startete, noch mit dem namen des kandidaten der d
teambesprechung
Älterhallo hoffe hier schlau zu werden kann mir jemand sagen aus welchen gründen sich ein AN für team-oder dienstbesprechungen entschuldigen kann oder auch darf! danke syli
Arbeiitspause
ÄlterHallo Kolleginen und Kollegen, seit von uns ((4Koll.) verlangt wird getrennt Pause zu machen, geht die Diskusion darum, ob es eine gesetzlich festgelegte Zeit gibt, nach wieviel Stunden eine Pause gew
Kündigung eines Betriebsrates wegen Krankheit
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, ich bin Mitglied des Betriebsrates (stellv. Vors.) und war in diesem Jahr leider häufiger krank. Meine Frage: Kann einem Betriebsrat wegen Krankheit (wenn dies über
Einsicht Dienstplanprogramm
ÄlterHallo, ich arbeite in einem Unternehmen, die ein elektronisches Dienstplanprogramm hat. Seit kurzem bin ich Betriebsratsmitglied. Ich habe bisher keine Leserechte an den Dienstplänen der einzelnen Ber
Vollkonti und Krankheit
ÄlterHallo zusammen, Wir haben Vollkonti: 2 Tage Früh- 2 Tage Spät - 2 Tage Nacht und dann 4 Tage Frei. das ergibt circa 140 Arbeitsstunden im Monat !!!! bezahlt werden 165,24 Stunden
Übernahme JAV-Ersatzmitglied
ÄlterHallo Leute, durch Zufall bin ich auf die Seite aufmerksam geworden und hoffe ihr könnt mir vielleicht ein paar hilfreiche Tipps geben. Nun erstmal zum Problem. Wir haben zwei Lehrlinge die dieses
freiwilliger Verzicht auf die Stellv. BR_ Vorsitzenden
ÄlterBei uns haben die BR- Wahl stattgefunden, 8 neue und 7 'alte' wurden gewählt! Br- Vorsitzender und sein Stellv. kommen aus der 'neuen ' Fraktion. Jetzt verlangen die alten Mitglieder zumindest die F
Gremiumbildung
Älterhallo, wir sin 9 Personen im BR, wollen jetzt mehrere kleine Gremien bilden, damit nicht jedes mal der kompl. BR zusammen kommen muß, für Personalangelegenheiten, kümmere ich mich, muss der 1. und 2.
Überstunden für Azubis?
ÄlterHallo, gibt es grundsätzlich ein Recht Auszubildende Überstunden arbeiten zu lassen? Es geht hierbei um einen Handwerksbetrieb ohne JAV. Der Arbeitgeber versucht desöfteren die Azubis mehr arbeiten