Darf man das Abstimmungsergebnis zur Wahl zum BRV den Mitarbeitern mitteilen?
Darf man das Abstimmungsergebnis zur Wahl zum BRV den Mitarbeitern mitteilen? Unterliegt das Wahlergebnis der Geheimhaltungspflicht? Wenn ja, wo bleibt die Transparenz und Glaubwürdigkeit des BR? Ich bin der Meinung, die Mitarbeiter sollen wissen mit was für ein Ergebnis der BRV gewählt wurde,vor allem, der gewählte BRV ist der alte BRV und die Mitarbeiter fühlen sich verar... und haben kein Vertrauen mehr in den BR. Die BR-wahl war eine Listenwahl und die Liste der BRV erhielt 2 Sitze von 11 im BR. Mir wurde vorgeworfen die Schweigepflicht verletzt zu haben, weil ich Mitarbeiternüber das Ergebnis zur Wahl des BRV informiert habe. Auf Grund der Information schrieb ein Kollege einen sehr kritischen Brief,die an alle über das Intranet des Betriebes verschickt wurde.
Community-Antworten (8)
18.06.2006 um 13:16 Uhr
Wie wurde denn gewählt? So wie Du das schilderst bist Du eine Minderheit im BR trotz Mehrheit?
18.06.2006 um 13:26 Uhr
Hallo Kölner, du hast Recht, meine Liste bekam dei meisten Stimmen (44%), da wir aber eine Listenwahl hatten mit 3 Listen erhielt meine Liste 5 Sitze,die Liste des BRV 2 Sitze und die 3. Liste bekam 4 Sitze. Der Kollege fühlte sich nicht voll aufgeklärt,das die 3. Liste die Liste des BRV unterstützt. Er hat seine Ängste und Befürchtungen geäußert und er steht nicht alleine da. Aber viele Kollegen haben Angst ihre Meinung zur Wahl des BRV zu sagen bzw. zu schreiben.
18.06.2006 um 13:39 Uhr
Rainer, da der BRV aus der Mitte des BR`s gewählt wird, sollte nur nach Absprache mit dem Gremium das Abstimmungsergebnis nach aussen getragen werden.
Zudem geht der Wahl zum BRV meistens ein "Vorgespräch" zwischen den Listen voran, und ist so vollkommen legitim.
18.06.2006 um 13:46 Uhr
Mona-Lisa,
Warum soll es mit dem Gremium abgesprochen werden, es geht nur um die Wahl zum BRV und hat nichts mit arbeitsrechtlichen Dingen zu tun. Die meisten Kollegen wollten schon Klarheit über die Wahl zum BRV, die fühlen sich Getäuscht,da sie Veränderungen und mehr Präsenz erwartet haben.
18.06.2006 um 13:54 Uhr
Rainer, ihr seid ein Gremium, und solche Alleingänge solltest du nicht machen. Das ist wie mit einem Beschluss, auch wenn Du anders abgestimmt hast, hast du das Ergebnis mit zu vertreten. Habt ihr in der konstituierenden Sitzung darüber gesprochen, ob das Stimmenverhältnis bekannt gegeben werden kann?
18.06.2006 um 14:04 Uhr
Mona-Lisa, es wurde in der konstituierenden Sitzung nicht darüber gesprochen, aber ich war nicht der alleinige, der das Ergebnis den Kollegen mitteilte, auch andere BR-Mitgleider teilten es den Kollegen mit. Ich habe es aber vorher nicht gewußt, das die anderen BR-Mitglieder es auch Kollegen auf Nachfrage mitteilten. Ich bin nur der,der sich oft kritisch über das Verhalten des BRV äußert. Ich bin der Stachel im Fleisch und ich will weiter der Stachel bleiben, der Schmerzen verursacht wenn man was verkehrtes macht.
18.06.2006 um 14:43 Uhr
Hallo zusammen was bitte ist an dem Ergebnis einer BRVW geheim? Selbst bei der Wahl des Bundeskanzlers werden die Stimmen ausgezählt und bekannt gegeben. Seid ihr als Betriebsrat ein Geheimbund der nichts nach ausen dringen lassen darf? Eine Wahl ist eine demokratische Sache in dem es Stimmen und Gegenstimmen geben kann und aus der man kein Geheimnis machen muss/ sollte. Gruß Biggy
18.06.2006 um 14:45 Uhr
Rainer, eure BRV-Wahl ist demzufolge mit 6:5 gelaufen. Wenn alles rechtmässig war, wirst du mit dem BRV leben müssen. Die 2 Listen, die für den "alten" BRV gestimmt haben, wurden auch von der Belegschaft gewählt...... Kritik ist an sich immer gut. Aber muss die gleich weh tun? Mein Rat: Du/ihr wollt Veränderungen, dann geht auf Schulungen, erklärt das BetrVG zu eurer Lieblingslektüre, und überzeugt euer Kollegen durch gute BR-Arbeit. Für den AG ist so ein zerrissenes Gremium natürlich ein gefundenes Fressen!
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